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Gli studenti internazionali potranno passare al visto Innovator Founder direttamente dal Regno Unito a partire dal 25 novembre.

nov 19, 2025
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Gli studenti internazionali potranno passare al visto Innovator Founder direttamente dal Regno Unito a partire dal 25 novembre.
Per trattenere i laureati imprenditori, il Home Office permetterà dal 25 novembre ai titolari di visto Studente o Graduate di passare direttamente al percorso Innovator Founder senza dover lasciare il paese. La modifica, confermata nelle linee guida aggiornate pubblicate il 18 novembre, elimina l’obbligo di tornare nel proprio paese d’origine, fare domanda dall’estero e attendere settimane per una decisione—spesso proprio nel momento in cui le startup hanno bisogno di slancio e gli investitori britannici di certezze.

Il visto Innovator Founder—lanciato nel 2024 come evoluzione dei percorsi Innovator e Start-up—offre un soggiorno di tre anni, rinnovabile indefinitamente e convertibile in residenza permanente. I candidati devono presentare un’idea “innovativa, sostenibile e scalabile” approvata da un ente riconosciuto, dimostrare un livello B2 di inglese e disporre di almeno £1.270 per il mantenimento. Fondamentale, il Home Office mantiene la flessibilità lavorativa: i fondatori possono svolgere un secondo lavoro a livello Regulated Qualifications Framework 3 o superiore mentre sviluppano la loro impresa.

Gli studenti internazionali potranno passare al visto Innovator Founder direttamente dal Regno Unito a partire dal 25 novembre.


Università e acceleratori hanno fortemente richiesto la possibilità di cambiare visto senza uscire dal Regno Unito, sottolineando che il Paese stava perdendo spin-off a favore di giurisdizioni con percorsi post-studio più snelli, come il Start-up Visa canadese. La modifica mira anche ad attenuare l’impatto del taglio al Graduate visa previsto per il 2027 (ridotto a 18 mesi), offrendo un’alternativa agli alumni più ambiziosi.

Per i datori di lavoro, il cambiamento significa che i neoassunti con idee imprenditoriali solide potrebbero uscire prima dal libro paga; le risorse umane dovranno chiarire la proprietà intellettuale nei contratti e prepararsi a richieste di congedi non retribuiti per ottenere le approvazioni. Per i team di relocation, i familiari a carico potranno rimanere durante il cambio di visto, riducendo turnover e costi abitativi. I consulenti dovranno aggiornare i toolkit sui visti post-studio e informare gli studenti internazionali della nuova regola più stringente sui fondi di mantenimento, ora fissata a 28 giorni.

Gli enti di endorsement prevedono un aumento delle richieste. Una comunicazione tempestiva su criteri di approvazione, aspettative di finanziamento e qualità del business plan sarà cruciale per evitare i colli di bottiglia che avevano caratterizzato il vecchio visto Start-up.
Fonte: The Times of India

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