Il Ministero dell'Interno limiterà i «fattori di attrazione» e accelererà le espulsioni, riferisce Sky News

Sky News ha confermato il 14 novembre che la ministra dell’Interno Shabana Mahmood utilizzerà una dichiarazione alla Camera dei Comuni lunedì per presentare misure volte a ridurre quella che i funzionari definiscono la “generosità eccessiva” del Regno Unito nei confronti dei migranti irregolari. Sebbene molti dettagli coincidano con la fuga di notizie del Guardian, un nuovo briefing a Sky evidenzia tre proposte aggiuntive di interesse per datori di lavoro e consulenti per la mobilità internazionale:

1. Riforma del Permesso di Soggiorno Indefinito (ILR) – il periodo minimo richiesto per la maggior parte dei percorsi lavorativi e familiari passerebbe da cinque a dieci anni, con un nuovo test di “contributo alla comunità” che valuta il pagamento delle tasse, la conoscenza della lingua e l’attività di volontariato.
2. Meccanismo di Quota per i Visti – il Migration Advisory Committee raccomanderà annualmente quote specifiche per settore, e gli sponsor che superano tali quote dovranno pagare maggiori oneri legati all’Immigration Skills Charge.
3. Cooperazione per i Rientri – i paesi che rifiutano di riprendere i propri cittadini potrebbero vedere ridotta fino al 75% l’emissione di visti per lavoro e studio, una misura prevista dal Nationality and Borders Act ma mai applicata finora.



Il Ministero dell’Interno sostiene che il pacchetto “ripristinerà la fiducia pubblica” dopo che la migrazione netta è rimasta sopra i 500.000 nel 2024, nonostante l’impegno elettorale del Labour di ridurre i numeri. I gruppi imprenditoriali hanno subito avvertito che raddoppiare il periodo per l’ILR scoraggerà i lavoratori qualificati che valutano un trasferimento a lungo termine, costringendo le aziende a pagare più volte le tasse sui visti per un decennio. Universities UK ha dichiarato che qualsiasi quota sui visti per studenti metterebbe a rischio i finanziamenti per la scienza e la ricerca.

Gli alleati di Mahmood insistono che il pacchetto bilancia le esigenze economiche con il consenso pubblico: le professioni in carenza critica e i trasferimenti intra-aziendali saranno esentati dalle quote, e gli sponsor che rispettano soglie salariali più elevate potranno comunque accelerare l’ottenimento dell’ILR a cinque anni.

Se la dichiarazione di lunedì confermerà questi elementi, i team HR e di mobilità globale dovranno valutare l’impatto sui costi, aggiornare le politiche di trasferimento e considerare bonus di retention per compensare i tempi più lunghi dei visti.