
La polizia di Chandigarh ha registrato il 23 novembre un caso di truffa contro World Walk Immigration, una consulenza del Settore 17 accusata di aver ingannato sei aspiranti lavoratori per un totale di 9,8 lakh di rupie. Il denunciante Lalit Kumar ha riferito agli investigatori che l’agenzia ha incassato denaro contante, rilasciando falsi certificati medici e lettere di offerta per un presunto lavoro nel settore edile in Lussemburgo, per poi interrompere ogni contatto.
Il rapporto preliminare identifica il proprietario Anubhav Garg e due dipendenti, accusati ai sensi degli articoli 406 e 420 del Bharatiya Nyaya Sanhita. Al momento non sono stati effettuati arresti, ma le autorità stanno raccogliendo dati bancari e filmati delle telecamere di sorveglianza. La polizia indaga anche sull’eventuale uso di pubblicità sui social media per attirare altre vittime nei vicini stati di Punjab e Haryana.
Sebbene l’importo coinvolto sia contenuto, il caso evidenzia il fiorente mercato degli agenti di migrazione non autorizzati nelle città di secondo livello dell’India. Il Ministero degli Affari Esteri ha più volte invitato i lavoratori in partenza a verificare i reclutatori secondo l’Emigration Act e a utilizzare il portale governativo eMigrate. Tuttavia, molti continuano a rivolgersi ad agenti locali che promettono procedure rapide per destinazioni non convenzionali.
I team di mobilità aziendale dovrebbero ricordare a dipendenti e familiari che i visti di lavoro legittimi per l’Europa richiedono il patrocinio del datore di lavoro, permessi d’ingresso rilasciati dal consolato e la raccolta biometrica—servizi che nessun agente privato indiano può garantire legalmente. Le multinazionali con forza lavoro nelle fabbriche della regione potrebbero inoltre organizzare sessioni informative interne per prevenire le truffe legate alla “lotteria dei visti”, che minano la fidelizzazione e il morale.
Il rapporto preliminare identifica il proprietario Anubhav Garg e due dipendenti, accusati ai sensi degli articoli 406 e 420 del Bharatiya Nyaya Sanhita. Al momento non sono stati effettuati arresti, ma le autorità stanno raccogliendo dati bancari e filmati delle telecamere di sorveglianza. La polizia indaga anche sull’eventuale uso di pubblicità sui social media per attirare altre vittime nei vicini stati di Punjab e Haryana.
Sebbene l’importo coinvolto sia contenuto, il caso evidenzia il fiorente mercato degli agenti di migrazione non autorizzati nelle città di secondo livello dell’India. Il Ministero degli Affari Esteri ha più volte invitato i lavoratori in partenza a verificare i reclutatori secondo l’Emigration Act e a utilizzare il portale governativo eMigrate. Tuttavia, molti continuano a rivolgersi ad agenti locali che promettono procedure rapide per destinazioni non convenzionali.
I team di mobilità aziendale dovrebbero ricordare a dipendenti e familiari che i visti di lavoro legittimi per l’Europa richiedono il patrocinio del datore di lavoro, permessi d’ingresso rilasciati dal consolato e la raccolta biometrica—servizi che nessun agente privato indiano può garantire legalmente. Le multinazionali con forza lavoro nelle fabbriche della regione potrebbero inoltre organizzare sessioni informative interne per prevenire le truffe legate alla “lotteria dei visti”, che minano la fidelizzazione e il morale.
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