
चंडीगढ़ पुलिस ने 23 नवंबर को सेक्टर-17 की वर्ल्ड वॉक इमिग्रेशन के खिलाफ धोखाधड़ी का मामला दर्ज किया है, जिस पर छह नौकरी चाहने वालों को कुल ₹9.8 लाख का चूना लगाने का आरोप है। शिकायतकर्ता ललित कुमार ने जांचकर्ताओं को बताया कि इस फर्म ने नकद राशि ली और लक्जमबर्ग में एक निर्माण कार्य के लिए नकली मेडिकल टेस्ट और ऑफर लेटर जारी किया, जिसके बाद संपर्क टूट गया।
प्रथम सूचना रिपोर्ट में मालिक अनुभव गर्ग और दो कर्मचारियों के नाम भारतीय दंड संहिता की धारा 406 और 420 के तहत दर्ज हैं। अभी तक कोई गिरफ्तारी नहीं हुई है, लेकिन पुलिस बैंक रिकॉर्ड और सीसीटीवी फुटेज इकट्ठा कर रही है। पुलिस यह भी जांच कर रही है कि क्या आरोपी सोशल मीडिया विज्ञापन के जरिए पंजाब और हरियाणा में और भी पीड़ितों को फंसाने की कोशिश कर रहे थे।
हालांकि रकम ज्यादा नहीं है, यह मामला भारत के टियर-2 शहरों में बिना लाइसेंस के माइग्रेशन एजेंट्स की बढ़ती हुई कुटीर उद्योग को दर्शाता है। विदेश मंत्रालय ने बार-बार बाहर जाने वाले कामगारों से आग्रह किया है कि वे प्रवासन अधिनियम के तहत भर्तीकर्ताओं की जांच करें और सरकार के eMigrate पोर्टल का उपयोग करें। फिर भी कई आवेदक स्थानीय एजेंट्स पर भरोसा करते हैं जो गैर-पारंपरिक गंतव्यों के लिए त्वरित प्रक्रिया का वादा करते हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को कर्मचारियों और उनके आश्रितों को याद दिलाना चाहिए कि यूरोप के लिए वैध वर्क वीजा के लिए नियोक्ता का प्रायोजन, कांसुलर द्वारा जारी प्रवेश परमिट और बायोमेट्रिक कैप्चर आवश्यक हैं—ऐसे सेवाएं कोई निजी भारतीय एजेंट कानूनी रूप से नहीं दे सकता। क्षेत्र में फैक्ट्री कर्मचारियों वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां “वीजा-लॉटरी” धोखाधड़ी को रोकने के लिए इन-हाउस जागरूकता सत्र भी आयोजित कर सकती हैं, जो कर्मचारियों की स्थिरता और मनोबल को प्रभावित करती हैं।
प्रथम सूचना रिपोर्ट में मालिक अनुभव गर्ग और दो कर्मचारियों के नाम भारतीय दंड संहिता की धारा 406 और 420 के तहत दर्ज हैं। अभी तक कोई गिरफ्तारी नहीं हुई है, लेकिन पुलिस बैंक रिकॉर्ड और सीसीटीवी फुटेज इकट्ठा कर रही है। पुलिस यह भी जांच कर रही है कि क्या आरोपी सोशल मीडिया विज्ञापन के जरिए पंजाब और हरियाणा में और भी पीड़ितों को फंसाने की कोशिश कर रहे थे।
हालांकि रकम ज्यादा नहीं है, यह मामला भारत के टियर-2 शहरों में बिना लाइसेंस के माइग्रेशन एजेंट्स की बढ़ती हुई कुटीर उद्योग को दर्शाता है। विदेश मंत्रालय ने बार-बार बाहर जाने वाले कामगारों से आग्रह किया है कि वे प्रवासन अधिनियम के तहत भर्तीकर्ताओं की जांच करें और सरकार के eMigrate पोर्टल का उपयोग करें। फिर भी कई आवेदक स्थानीय एजेंट्स पर भरोसा करते हैं जो गैर-पारंपरिक गंतव्यों के लिए त्वरित प्रक्रिया का वादा करते हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को कर्मचारियों और उनके आश्रितों को याद दिलाना चाहिए कि यूरोप के लिए वैध वर्क वीजा के लिए नियोक्ता का प्रायोजन, कांसुलर द्वारा जारी प्रवेश परमिट और बायोमेट्रिक कैप्चर आवश्यक हैं—ऐसे सेवाएं कोई निजी भारतीय एजेंट कानूनी रूप से नहीं दे सकता। क्षेत्र में फैक्ट्री कर्मचारियों वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां “वीजा-लॉटरी” धोखाधड़ी को रोकने के लिए इन-हाउस जागरूकता सत्र भी आयोजित कर सकती हैं, जो कर्मचारियों की स्थिरता और मनोबल को प्रभावित करती हैं।