Il Dipartimento per l’Industria, l’Innovazione e la Scienza del Sud Australia ha confermato l’assegnazione di oltre 2.000 posti per la migrazione nominata dallo stato per l’anno di programma 2025-26: 1.350 per il visto permanente Subclass 190 e 900 per il visto provvisorio Subclass 491. Le Registrazioni di Interesse (ROI) sono ora aperte; i candidati residenti in Australia devono presentare una ROI prima di ricevere un invito, mentre i candidati offshore saranno invitati direttamente tramite SkillSelect.
L’annuncio rappresenta un sollievo per i datori di lavoro nei settori della difesa, dell’idrogeno e dello spazio di Adelaide, che da tempo affrontano carenze di talenti a seguito del boom dei contratti per la fornitura di sottomarini nel 2023. Gli agenti di migrazione segnalano un aumento delle richieste, soprattutto da ingegneri e professionisti sanitari rimasti esclusi lo scorso anno, quando il governo federale ha ridotto del 23% i numeri delle nomine statali.
![L'Australia Meridionale apre 2.250 nuovi posti per la nomina di migranti qualificati per il 2025-26]()
I requisiti chiave restano invariati: i candidati devono avere una valutazione positiva delle competenze, un livello di inglese competente e almeno 65 punti su SkillSelect. Tuttavia, il Sud Australia ha modificato il suo programma ‘Highly Skilled and Talented’ per dare priorità ai candidati che dimostrano offerte di lavoro in centri regionali come Whyalla e Mount Gambier, in linea con la strategia governativa di distribuire la crescita demografica oltre la Grande Adelaide.
Per i responsabili della mobilità, la nuova quota significa che le assegnazioni destinate al Sud Australia possono nuovamente essere sponsorizzate tramite il percorso più semplice del visto 190, anziché il visto Skills-in-Demand sponsorizzato dal datore di lavoro, che prevede soglie salariali più elevate e costi di conformità continui. Le aziende devono agire rapidamente: storicamente, il Sud Australia esaurisce i posti 190 entro sei mesi dalla loro apertura.
L’annuncio rappresenta un sollievo per i datori di lavoro nei settori della difesa, dell’idrogeno e dello spazio di Adelaide, che da tempo affrontano carenze di talenti a seguito del boom dei contratti per la fornitura di sottomarini nel 2023. Gli agenti di migrazione segnalano un aumento delle richieste, soprattutto da ingegneri e professionisti sanitari rimasti esclusi lo scorso anno, quando il governo federale ha ridotto del 23% i numeri delle nomine statali.
I requisiti chiave restano invariati: i candidati devono avere una valutazione positiva delle competenze, un livello di inglese competente e almeno 65 punti su SkillSelect. Tuttavia, il Sud Australia ha modificato il suo programma ‘Highly Skilled and Talented’ per dare priorità ai candidati che dimostrano offerte di lavoro in centri regionali come Whyalla e Mount Gambier, in linea con la strategia governativa di distribuire la crescita demografica oltre la Grande Adelaide.
Per i responsabili della mobilità, la nuova quota significa che le assegnazioni destinate al Sud Australia possono nuovamente essere sponsorizzate tramite il percorso più semplice del visto 190, anziché il visto Skills-in-Demand sponsorizzato dal datore di lavoro, che prevede soglie salariali più elevate e costi di conformità continui. Le aziende devono agire rapidamente: storicamente, il Sud Australia esaurisce i posti 190 entro sei mesi dalla loro apertura.
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