Riforma della cittadinanza: sotto i nuovi regolamenti sull'immigrazione irlandese verrà verificata la storia dei sussidi sociali ricevuti

Il Taoiseach Micheál Martin ha confermato il 24 novembre che le prossime riforme sull’immigrazione richiederanno ai richiedenti la cittadinanza di dimostrare di non aver ricevuto determinate prestazioni sociali nei due anni precedenti la domanda. Parlando ai margini del vertice G20, Martin ha spiegato che l’obiettivo è evitare che l’Irlanda risulti un “caso isolato” rispetto agli altri Paesi dell’UE e al Regno Unito.

Le riforme, elaborate dal Ministro della Giustizia Jim O’Callaghan, prevedono anche l’estensione del periodo di residenza per i rifugiati che richiedono la cittadinanza da tre a cinque anni, un inasprimento delle regole sui debiti pendenti verso lo Stato e una restrizione dei diritti di ricongiungimento familiare ai soli coniugi, figli e genitori a carico. La legge definitiva è attesa entro fine anno, con linee guida dettagliate che seguiranno dopo la discussione in Consiglio dei Ministri prevista per mercoledì.



I partiti di opposizione Sinn Féin e Aontú sostengono che le misure rischiano di creare difficoltà eccessive per i migranti più vulnerabili, mentre le associazioni imprenditoriali chiedono chiarezza su come saranno trattati i contributi sociali, le indennità di maternità e i pagamenti legati alla pandemia. I datori di lavoro che sponsorizzano la naturalizzazione di dirigenti chiave potrebbero dover verificare le buste paga per confermare l’assenza di benefici che comportino l’esclusione.

Praticamente, la modifica potrebbe allungare i tempi di pianificazione della cittadinanza per il personale multinazionale con contratti locali e influire sui pacchetti di trasferimento che includono integrazioni per congedi parentali. I consulenti per l’immigrazione raccomandano di iniziare prima le valutazioni di idoneità alla cittadinanza e di prevedere un budget per eventuali ricorsi una volta pubblicata la lista definitiva delle prestazioni “includibili”.

Per l’ecosistema della mobilità globale irlandese, la proposta riflette una tendenza europea più ampia a collegare l’uso delle prestazioni sociali allo status migratorio. Le aziende dovrebbero informare i dipendenti trasferiti sui rischi potenziali e incoraggiare controlli preventivi su tasse e debiti prima di presentare le domande di naturalizzazione.