Il sistema Express Entry del Canada ha riservato una sorpresa martedì sera, 25 novembre 2025, invitando 777 candidati del Programma Provinciale di Nomina (PNP) a presentare domanda per la residenza permanente. La soglia del Comprehensive Ranking System (CRS) è scesa a 699, il livello più basso per il PNP negli ultimi nove mesi, evidenziando il cambio di strategia di Ottawa verso una selezione regionale, in linea con il Piano dei Livelli di Immigrazione 2026.
Il sorteggio si distingue per dimensioni e tempistica. Le estrazioni PNP solitamente avvengono di lunedì; questa volta IRCC ha spostato l’evento a martedì, alimentando speculazioni su un possibile nuovo calendario. Il numero di inviti è il secondo più alto dell’anno per il PNP, superato solo dal sorteggio del 14 aprile con 825 inviti. Il punteggio CRS più basso riflette l’aumento delle nomine provinciali, mentre le province si affrettano a utilizzare la loro quota 2025 entro fine anno.
![Express Entry: Secondo più grande sorteggio PNP del 2025 emette 777 ITA]()
Per le aziende, questo sorteggio sottolinea l’importanza crescente dei percorsi provinciali. I candidati PNP hanno già un’approvazione provinciale che risponde alle esigenze locali del mercato del lavoro, riducendo i rischi di trasferimento per le imprese che assumono fuori dai grandi centri urbani. I team di reclutamento dovrebbero monitorare attentamente i flussi di nomina di ogni provincia, molti dei quali mirano a professioni specifiche o a esperienze lavorative in loco, per ottimizzare i canali di assunzione in vista del 2026, quando le ammissioni PNP supereranno le 91.000 unità.
I candidati senza nomina provinciale non hanno visto cambiamenti questa settimana, ma gli analisti prevedono un sorteggio per la Canadian Experience Class entro pochi giorni, seguendo la sequenza recente. In ogni caso, i risultati confermano che Express Entry non è più un sistema uniforme; un coinvolgimento strategico a livello provinciale sta diventando fondamentale sia per le aziende che per i candidati.
I responsabili della mobilità dovrebbero aggiornare i modelli di lettera d’offerta per riflettere i tempi di elaborazione più rapidi—i candidati PNP spesso ricevono la conferma della residenza permanente entro sei mesi—e rivedere le indennità di trasferimento, dato che molti programmi provinciali impongono condizioni di fondo per l’insediamento o obblighi di residenza.
Il sorteggio si distingue per dimensioni e tempistica. Le estrazioni PNP solitamente avvengono di lunedì; questa volta IRCC ha spostato l’evento a martedì, alimentando speculazioni su un possibile nuovo calendario. Il numero di inviti è il secondo più alto dell’anno per il PNP, superato solo dal sorteggio del 14 aprile con 825 inviti. Il punteggio CRS più basso riflette l’aumento delle nomine provinciali, mentre le province si affrettano a utilizzare la loro quota 2025 entro fine anno.
Per le aziende, questo sorteggio sottolinea l’importanza crescente dei percorsi provinciali. I candidati PNP hanno già un’approvazione provinciale che risponde alle esigenze locali del mercato del lavoro, riducendo i rischi di trasferimento per le imprese che assumono fuori dai grandi centri urbani. I team di reclutamento dovrebbero monitorare attentamente i flussi di nomina di ogni provincia, molti dei quali mirano a professioni specifiche o a esperienze lavorative in loco, per ottimizzare i canali di assunzione in vista del 2026, quando le ammissioni PNP supereranno le 91.000 unità.
I candidati senza nomina provinciale non hanno visto cambiamenti questa settimana, ma gli analisti prevedono un sorteggio per la Canadian Experience Class entro pochi giorni, seguendo la sequenza recente. In ogni caso, i risultati confermano che Express Entry non è più un sistema uniforme; un coinvolgimento strategico a livello provinciale sta diventando fondamentale sia per le aziende che per i candidati.
I responsabili della mobilità dovrebbero aggiornare i modelli di lettera d’offerta per riflettere i tempi di elaborazione più rapidi—i candidati PNP spesso ricevono la conferma della residenza permanente entro sei mesi—e rivedere le indennità di trasferimento, dato che molti programmi provinciali impongono condizioni di fondo per l’insediamento o obblighi di residenza.
