Система Express Entry Канади несподівано змінила правила гри у вівторок увечері 25 листопада 2025 року, запросивши 777 кандидатів Програми провінційних номінацій (PNP) подавати заявки на постійне проживання. Поріг за Comprehensive Ranking System (CRS) впав до 699 — найнижчий рівень для PNP за останні дев’ять місяців — що свідчить про зсув Оттави в бік регіонального відбору відповідно до Плану імміграційних рівнів на 2026 рік.
Цей відбір примітний за масштабом і часом проведення. Зазвичай PNP-розіграші відбуваються по понеділках, але IRCC перенесло цей на вівторок, що викликало припущення про зміну графіку. Кількість запрошень — друга за величиною цього року після 14 квітня, коли було видано 825 ITA. Нижчий бал CRS відображає зростання активності провінційних номінацій, оскільки провінції поспішають використати свої квоти на 2025 рік до кінця року.
![Express Entry: Другий за величиною відбір PNP у 2025 році видав 777 запрошень на подачу заявок]()
Для роботодавців цей відбір підкреслює зростаюче значення провінційних шляхів імміграції. Кандидати PNP вже мають провінційне схвалення, що відповідає місцевим потребам ринку праці, знижуючи ризики переїзду для компаній, які наймають за межами великих міст. Команди з підбору персоналу мають уважно стежити за потоками номінацій у кожній провінції — багато з них орієнтовані на конкретні професії або досвід роботи в провінції — щоб максимально ефективно будувати кадрові резерви напередодні 2026 року, коли кількість прийомів за PNP зросте до понад 91 000.
Кандидати без провінційної номінації цього тижня не отримали запрошень, але аналітики очікують найближчим часом розіграш для категорії Canadian Experience Class, виходячи з останньої послідовності. У будь-якому разі, останні результати підтверджують, що Express Entry більше не є універсальною системою — стратегічна взаємодія з провінціями стає необхідністю як для роботодавців, так і для кандидатів.
Менеджерам з мобільності слід оновити шаблони листів із пропозиціями роботи, враховуючи прискорені терміни обробки — кандидати PNP часто отримують підтвердження постійного проживання протягом шести місяців — а також переглянути умови допомоги з переїздом, оскільки багато провінційних програм передбачають вимоги щодо фонду на поселення або обов’язковий строк проживання.
Цей відбір примітний за масштабом і часом проведення. Зазвичай PNP-розіграші відбуваються по понеділках, але IRCC перенесло цей на вівторок, що викликало припущення про зміну графіку. Кількість запрошень — друга за величиною цього року після 14 квітня, коли було видано 825 ITA. Нижчий бал CRS відображає зростання активності провінційних номінацій, оскільки провінції поспішають використати свої квоти на 2025 рік до кінця року.
Для роботодавців цей відбір підкреслює зростаюче значення провінційних шляхів імміграції. Кандидати PNP вже мають провінційне схвалення, що відповідає місцевим потребам ринку праці, знижуючи ризики переїзду для компаній, які наймають за межами великих міст. Команди з підбору персоналу мають уважно стежити за потоками номінацій у кожній провінції — багато з них орієнтовані на конкретні професії або досвід роботи в провінції — щоб максимально ефективно будувати кадрові резерви напередодні 2026 року, коли кількість прийомів за PNP зросте до понад 91 000.
Кандидати без провінційної номінації цього тижня не отримали запрошень, але аналітики очікують найближчим часом розіграш для категорії Canadian Experience Class, виходячи з останньої послідовності. У будь-якому разі, останні результати підтверджують, що Express Entry більше не є універсальною системою — стратегічна взаємодія з провінціями стає необхідністю як для роботодавців, так і для кандидатів.
Менеджерам з мобільності слід оновити шаблони листів із пропозиціями роботи, враховуючи прискорені терміни обробки — кандидати PNP часто отримують підтвердження постійного проживання протягом шести місяців — а також переглянути умови допомоги з переїздом, оскільки багато провінційних програм передбачають вимоги щодо фонду на поселення або обов’язковий строк проживання.
