System Express Entry w Kanadzie zaskoczył we wtorkowy wieczór 25 listopada 2025 r., zapraszając 777 kandydatów z Programu Nominacji Prowincjonalnej (PNP) do składania wniosków o stały pobyt. Próg punktowy w ramach Comprehensive Ranking System (CRS) spadł do 699 – to najniższy wynik dla PNP od dziewięciu miesięcy, co podkreśla zwrot Ottawy w kierunku selekcji regionalnej zgodnie z Planem Imigracyjnym na 2026 rok.
Losowanie wyróżnia się zarówno rozmiarem, jak i terminem. Rundy PNP zwykle odbywają się w poniedziałki; tym razem IRCC przesunęło je na wtorek, co wywołało spekulacje o zmianie harmonogramu. Liczba zaproszeń to drugi najwyższy wynik w tym roku, ustępujący jedynie losowaniu z 14 kwietnia, kiedy wydano 825 zaproszeń. Obniżony próg CRS odzwierciedla wzmożoną aktywność nominacji prowincjonalnych, gdy prowincje ścigają się, by wykorzystać swoje limity na 2025 rok przed końcem roku.
![Express Entry: Drugi co do wielkości nabór PNP w 2025 roku – wydano 777 zaproszeń do składania wniosków]()
Dla pracodawców losowanie podkreśla rosnące znaczenie ścieżek prowincjonalnych. Kandydaci z PNP mają już prowincjonalne poparcie odpowiadające lokalnym potrzebom rynku pracy, co zmniejsza ryzyko związane z relokacją, zwłaszcza poza dużymi ośrodkami miejskimi. Zespoły rekrutacyjne powinny śledzić strumienie nominacji w poszczególnych prowincjach – wiele z nich koncentruje się na określonych zawodach lub doświadczeniu zdobytym na miejscu – aby maksymalnie wykorzystać potencjał rekrutacyjny przed 2026 rokiem, kiedy liczba przyjęć w ramach PNP wzrośnie do ponad 91 000.
Kandydaci bez nominacji prowincjonalnej nie odnotowali w tym tygodniu zmian, ale analitycy spodziewają się losowania w ramach Canadian Experience Class w ciągu kilku dni, zgodnie z dotychczasowym harmonogramem. Najnowsze wyniki potwierdzają, że Express Entry przestał być jednolitym systemem – strategiczne zaangażowanie prowincji staje się kluczowe zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów.
Menadżerowie ds. mobilności powinni zaktualizować wzory ofert pracy, uwzględniając szybsze terminy rozpatrywania wniosków – kandydaci PNP często otrzymują potwierdzenie stałego pobytu w ciągu sześciu miesięcy – oraz przeanalizować zasady dotyczące świadczeń relokacyjnych, gdyż wiele prowincjonalnych programów wymaga spełnienia warunków dotyczących funduszy na osiedlenie się lub obowiązków rezydencyjnych.
Losowanie wyróżnia się zarówno rozmiarem, jak i terminem. Rundy PNP zwykle odbywają się w poniedziałki; tym razem IRCC przesunęło je na wtorek, co wywołało spekulacje o zmianie harmonogramu. Liczba zaproszeń to drugi najwyższy wynik w tym roku, ustępujący jedynie losowaniu z 14 kwietnia, kiedy wydano 825 zaproszeń. Obniżony próg CRS odzwierciedla wzmożoną aktywność nominacji prowincjonalnych, gdy prowincje ścigają się, by wykorzystać swoje limity na 2025 rok przed końcem roku.
Dla pracodawców losowanie podkreśla rosnące znaczenie ścieżek prowincjonalnych. Kandydaci z PNP mają już prowincjonalne poparcie odpowiadające lokalnym potrzebom rynku pracy, co zmniejsza ryzyko związane z relokacją, zwłaszcza poza dużymi ośrodkami miejskimi. Zespoły rekrutacyjne powinny śledzić strumienie nominacji w poszczególnych prowincjach – wiele z nich koncentruje się na określonych zawodach lub doświadczeniu zdobytym na miejscu – aby maksymalnie wykorzystać potencjał rekrutacyjny przed 2026 rokiem, kiedy liczba przyjęć w ramach PNP wzrośnie do ponad 91 000.
Kandydaci bez nominacji prowincjonalnej nie odnotowali w tym tygodniu zmian, ale analitycy spodziewają się losowania w ramach Canadian Experience Class w ciągu kilku dni, zgodnie z dotychczasowym harmonogramem. Najnowsze wyniki potwierdzają, że Express Entry przestał być jednolitym systemem – strategiczne zaangażowanie prowincji staje się kluczowe zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów.
Menadżerowie ds. mobilności powinni zaktualizować wzory ofert pracy, uwzględniając szybsze terminy rozpatrywania wniosków – kandydaci PNP często otrzymują potwierdzenie stałego pobytu w ciągu sześciu miesięcy – oraz przeanalizować zasady dotyczące świadczeń relokacyjnych, gdyż wiele prowincjonalnych programów wymaga spełnienia warunków dotyczących funduszy na osiedlenie się lub obowiązków rezydencyjnych.
