Una serie coordinata di annunci tra il 2 e il 3 dicembre ha confermato che Russia, Francia, Italia, Spagna, Australia, Nuova Zelanda, Giappone e Corea del Sud concedono ora l’ingresso senza visto per 30 giorni ai titolari di passaporto cinese. Sebbene alcune esenzioni fossero state introdotte in precedenza, il messaggio congiunto sottolinea la forte competizione per conquistare il mercato cinese in rapida ripresa.
Gli enti del turismo europei prevedono itinerari più lunghi che favoriranno segmenti ad alto consumo come il lusso e la ristorazione di qualità. Nell’area Asia-Pacifico, Australia e Nuova Zelanda vedono questa mossa come una boccata d’ossigeno per le compagnie aeree in vista del picco del Capodanno cinese, mentre Giappone e Corea del Sud considerano i visitatori cinesi fondamentali per compensare la domanda interna debole.
![Otto Destinazioni Principali Sincronizzano l'Ingresso Senza Visto per 30 Giorni ai Cittadini Cinesi]()
L’allineamento è altrettanto rilevante per la mobilità aziendale. I team HR possono ora pianificare visite a conferenze, viaggi di due diligence e incentivi senza dover affrontare le lunghe attese per gli appuntamenti consolari che hanno caratterizzato il 2023-24. Tuttavia, i viaggiatori devono ricordare che la maggior parte dei regimi senza visto vieta il lavoro retribuito, limita la permanenza a 30 giorni entro un periodo di 90 giorni e prevede sanzioni severe per i soggiorni oltre il limite.
Le compagnie aeree prevedono di aumentare le frequenze e le tariffe promozionali una volta definito l’orario estivo 2026 nell’emisfero nord. Le agenzie di gestione delle destinazioni in Francia e Spagna segnalano un rapido esaurimento delle prenotazioni alberghiere per gennaio-febbraio, mentre le località sciistiche di Hokkaido rilanciano i siti in mandarino dopo una pausa di tre anni.
I responsabili della mobilità dovrebbero rivedere i flussi di approvazione dei viaggi, chiarire le attività consentite con l’ingresso senza visto e ricordare al personale di conservare la prova del viaggio di ritorno e dei fondi sufficienti, requisiti standard nella maggior parte delle esenzioni.
Gli enti del turismo europei prevedono itinerari più lunghi che favoriranno segmenti ad alto consumo come il lusso e la ristorazione di qualità. Nell’area Asia-Pacifico, Australia e Nuova Zelanda vedono questa mossa come una boccata d’ossigeno per le compagnie aeree in vista del picco del Capodanno cinese, mentre Giappone e Corea del Sud considerano i visitatori cinesi fondamentali per compensare la domanda interna debole.
L’allineamento è altrettanto rilevante per la mobilità aziendale. I team HR possono ora pianificare visite a conferenze, viaggi di due diligence e incentivi senza dover affrontare le lunghe attese per gli appuntamenti consolari che hanno caratterizzato il 2023-24. Tuttavia, i viaggiatori devono ricordare che la maggior parte dei regimi senza visto vieta il lavoro retribuito, limita la permanenza a 30 giorni entro un periodo di 90 giorni e prevede sanzioni severe per i soggiorni oltre il limite.
Le compagnie aeree prevedono di aumentare le frequenze e le tariffe promozionali una volta definito l’orario estivo 2026 nell’emisfero nord. Le agenzie di gestione delle destinazioni in Francia e Spagna segnalano un rapido esaurimento delle prenotazioni alberghiere per gennaio-febbraio, mentre le località sciistiche di Hokkaido rilanciano i siti in mandarino dopo una pausa di tre anni.
I responsabili della mobilità dovrebbero rivedere i flussi di approvazione dei viaggi, chiarire le attività consentite con l’ingresso senza visto e ricordare al personale di conservare la prova del viaggio di ritorno e dei fondi sufficienti, requisiti standard nella maggior parte delle esenzioni.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
