
Il Ministero delle Risorse Umane ed Emiratizzazione ha confermato il 12 dicembre che giovedì 1° gennaio 2026 sarà un giorno festivo retribuito per i lavoratori del settore privato, allineandosi al calendario del settore pubblico. Sebbene gli uffici riaprano venerdì, le agenzie di viaggio prevedono che molti residenti approfitteranno del ponte per creare un weekend lungo di quattro giorni, aumentando così il flusso di passeggeri negli aeroporti di Dubai (DXB) e Abu Dhabi (AUH).
DXB e AUH hanno già segnalato volumi record per dicembre; il giorno di riposo aggiuntivo dovrebbe far superare i 300.000 viaggiatori al giorno, con famiglie che approfitteranno di brevi vacanze in Georgia, Armenia, Maldive e altre destinazioni con requisiti di visto semplificati. Le compagnie aeree stanno monitorando i tassi di occupazione e potrebbero aumentare la capacità degli aerei o aggiungere voli straordinari nell’ultima settimana di dicembre.
Per le aziende, il tempismo è fondamentale: l’inizio di gennaio è un periodo chiave per riunioni di avvio e passaggi di progetto. I responsabili della mobilità dovrebbero confermare la disponibilità del personale, prevedere tempi di viaggio extra nei turni e prenotare in anticipo i visti per i dipendenti che viaggeranno all’estero durante il lungo weekend.
I dipartimenti HR sono stati invitati a chiarire in anticipo le politiche di presenza per evitare richieste di permessi dell’ultimo minuto. Gli enti pubblici, che adottano una settimana lavorativa da domenica a giovedì, prevedono minimi disagi, mentre le aziende private con alta presenza di espatriati potrebbero registrare rientri scaglionati.
DXB e AUH hanno già segnalato volumi record per dicembre; il giorno di riposo aggiuntivo dovrebbe far superare i 300.000 viaggiatori al giorno, con famiglie che approfitteranno di brevi vacanze in Georgia, Armenia, Maldive e altre destinazioni con requisiti di visto semplificati. Le compagnie aeree stanno monitorando i tassi di occupazione e potrebbero aumentare la capacità degli aerei o aggiungere voli straordinari nell’ultima settimana di dicembre.
Per le aziende, il tempismo è fondamentale: l’inizio di gennaio è un periodo chiave per riunioni di avvio e passaggi di progetto. I responsabili della mobilità dovrebbero confermare la disponibilità del personale, prevedere tempi di viaggio extra nei turni e prenotare in anticipo i visti per i dipendenti che viaggeranno all’estero durante il lungo weekend.
I dipartimenti HR sono stati invitati a chiarire in anticipo le politiche di presenza per evitare richieste di permessi dell’ultimo minuto. Gli enti pubblici, che adottano una settimana lavorativa da domenica a giovedì, prevedono minimi disagi, mentre le aziende private con alta presenza di espatriati potrebbero registrare rientri scaglionati.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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