L'Autorità Federale pubblica una guida completa alle 11 principali modifiche ai visti negli Emirati Arabi Uniti in vista del 2026

Con l’aumento dei viaggi di fine anno, l’Autorità Federale per l’Identità, la Cittadinanza, le Dogane e la Sicurezza Portuale (ICP) ha pubblicato un documento riepilogativo che illustra 11 importanti riforme sull’immigrazione introdotte nel 2025. Il documento, diffuso il 12 dicembre, riguarda visti di visita pluriennali fino a cinque anni senza necessità di sponsor locale, l’ampliamento dei requisiti per il Golden Visa e nuove soglie salariali per il patrocinio dei familiari.

Tra le novità, quattro sottocategorie di visti di visita dedicate a esperti di intelligenza artificiale, equipaggi di crociere, artisti e personale di yacht di lusso, oltre a una norma che consente di convertire diversi tipi di visti di visita in permessi di lavoro o residenza senza uscire dal Paese. L’ICP segnala inoltre un saldo bancario minimo di 4.000 dollari per i visti quinquennali senza sponsor e ricorda che l’assicurazione sanitaria è ora obbligatoria per chi cambia status all’interno del territorio.



Per i team HR e di mobilità globale, questa checklist rappresenta un valido strumento dopo mesi di annunci frammentari. Gli esperti consigliano di verificare le buste paga degli espatriati rispetto alle nuove fasce salariali di 4.000, 8.000 e 15.000 dirham, aggiornare i budget per i visti dei familiari a carico e formare nuovamente gli agenti di viaggio sulle opzioni ampliate di e-visa.

Il mancato adeguamento dei contratti alle nuove soglie potrebbe comportare il rifiuto del rinnovo dei visti per familiari, mentre conversioni errate da visto di visita a lavoro rischiano sanzioni fino a 5 milioni di dirham, introdotte all’inizio dell’anno. Per questo motivo, molte aziende stanno integrando il documento ICP nelle sessioni informative pre-partenza e nei pacchetti di onboarding, per ridurre errori nelle domande e tempi di attesa nei centri servizi.