Il Ministero delle Risorse Umane ed Emiratizzazione ha confermato tramite X il 12 dicembre che giovedì 1° gennaio 2026 sarà un giorno festivo retribuito per i dipendenti del settore privato, in linea con il calendario del settore pubblico. Sebbene gli uffici riaprano venerdì 2 gennaio, le agenzie di viaggio prevedono che molti residenti prolungheranno il ponte fino al primo weekend del 2026, creando un mini-break di quattro giorni che potrebbe far superare agli aeroporti la soglia giornaliera di 300.000 passeggeri.
DXB e AUH hanno già segnalato volumi record per dicembre; la festività aggiuntiva potrebbe intensificare i flussi in uscita verso destinazioni leisure a corto raggio come Georgia, Armenia e Maldive. Le compagnie aeree stanno monitorando i tassi di occupazione per decidere se impiegare aerei più grandi o aggiungere voli straordinari.
![Vacanza extra per Capodanno per aumentare i viaggi all'estero: gli Emirati Arabi Uniti concedono il 1° gennaio come giorno di ferie retribuite nel settore privato]()
Per i pianificatori della mobilità il tempismo è cruciale: l’inizio di gennaio è periodo di riunioni di avvio e passaggi di consegne. Le aziende che prevedono l’inizio delle attività il 2 gennaio dovrebbero confermare la disponibilità del personale e considerare possibili ritardi alle frontiere al momento della prenotazione degli arrivi.
Gli enti pubblici con settimana lavorativa da domenica a giovedì torneranno senza intoppi, mentre le aziende private con alta presenza di espatriati potrebbero registrare presenze scaglionate. I reparti HR dovrebbero chiarire subito le politiche di presenza per evitare richieste di permessi dell’ultimo minuto e ritardi nei progetti.
DXB e AUH hanno già segnalato volumi record per dicembre; la festività aggiuntiva potrebbe intensificare i flussi in uscita verso destinazioni leisure a corto raggio come Georgia, Armenia e Maldive. Le compagnie aeree stanno monitorando i tassi di occupazione per decidere se impiegare aerei più grandi o aggiungere voli straordinari.
Per i pianificatori della mobilità il tempismo è cruciale: l’inizio di gennaio è periodo di riunioni di avvio e passaggi di consegne. Le aziende che prevedono l’inizio delle attività il 2 gennaio dovrebbero confermare la disponibilità del personale e considerare possibili ritardi alle frontiere al momento della prenotazione degli arrivi.
Gli enti pubblici con settimana lavorativa da domenica a giovedì torneranno senza intoppi, mentre le aziende private con alta presenza di espatriati potrebbero registrare presenze scaglionate. I reparti HR dovrebbero chiarire subito le politiche di presenza per evitare richieste di permessi dell’ultimo minuto e ritardi nei progetti.
