L'Andalusia destina 36,9 milioni a 440 nuovi posti per minori migranti non accompagnati

Il governo andaluso ha approvato il 14 dicembre la gara d’appalto per 36,9 milioni di euro destinati alla creazione di 440 posti di accoglienza residenziale per minori stranieri non accompagnati (MSNA). Metà dei posti saranno ubicati a Cadice e Granada — due delle province con maggiore pressione di arrivi — mentre il resto sarà distribuito tra Almería, Málaga, Siviglia e Córdoba. Il contratto, della durata di due anni con possibilità di proroga per altri due, porta a 690 la capacità totale di accoglienza autonoma, includendo programmi di inserimento socio-lavorativo finanziati con fondi europei.

I nuovi posti rispondono ai cambiamenti nelle rotte migratorie che hanno spostato parte dei flussi dalle Canarie alle coste andaluse, e al Decreto Legge Reale 2/2025 che prevede una ripartizione solidale dei minori tra le comunità autonome. Tuttavia, la Junta mantiene un ricorso di incostituzionalità contro la norma statale, ritenendo che violi le competenze regionali e stabilisca criteri di ripartizione «non equi».



Per l’ecosistema della mobilità globale, la misura è significativa perché incide sulla capacità della Spagna di gestire l’arrivo di futura forza lavoro: una parte di questi giovani ottiene permessi di soggiorno e lavoro al raggiungimento della maggiore età, alimentando settori con carenza di personale qualificato e non qualificato.

Le aziende con programmi di responsabilità sociale e politiche di diversità possono esplorare convenzioni per tirocini e formazione con questi centri, in linea con la Strategia Nazionale per l’Integrazione della Popolazione Migrante. Inoltre, la semplificazione delle procedure di documentazione — inclusa la concessione del Numero di Identità dello Straniero (NIE) e della Carta di Identità dello Straniero (TIE) — ridurrà i tempi per l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro formale.

Tuttavia, le organizzazioni per i diritti umani ricordano che la qualità dell’accoglienza dipende dal numero di educatori per minore e dall’offerta formativa. Per evitare colli di bottiglia, gli operatori della mobilità aziendale devono coordinarsi con le amministrazioni nel patrocinare borse di studio o percorsi di inserimento, garantendo un adeguato supporto linguistico e psicologico.