Gli Stati Uniti lanciano il ‘FIFA Pass’: interviste prioritarie per il visto dedicate ai tifosi spagnoli in vista dei Mondiali 2026

Il Dipartimento di Stato USA ha aperto una tranche speciale di appuntamenti per colloqui di visto, denominata “FIFA Pass”, riservata ai residenti in Spagna e in altri sei paesi europei, come riportato da Travel and Tour World il 24 dicembre. I tifosi in possesso di biglietto possono ora ottenere un colloquio per il visto B-1/B-2 entro sei-otto settimane, invece dei consueti oltre 150 giorni di attesa a Madrid o Barcellona.

Come funziona il programma
• I richiedenti devono caricare la prova di acquisto del biglietto per la Coppa del Mondo 2026 per accedere al calendario prioritario.
• Restano validi tutti i requisiti standard di documentazione, pagamento e colloquio; il pass accelera solo la prenotazione, senza garantire il rilascio del visto.
• La finestra è a tempo limitato e si chiuderà al raggiungimento delle quote per paese, ha precisato il Dipartimento di Stato.

Impatto sulla mobilità aziendale
Le aziende spagnole che sponsorizzano team di hospitality, marketing o progetti per il torneo negli USA possono sfruttare il FIFA Pass per spostare il personale più rapidamente, evitando i rallentamenti che hanno creato disagi ai viaggiatori durante eventi di grande portata precedenti. I responsabili della mobilità dovrebbero pianificare con anticipo, poiché il ciclo di sei-otto settimane riduce i tempi usuali di organizzazione.



Avvertenze per viaggi a doppio scopo
Chi intende svolgere attività lavorative (ad esempio produzione di contenuti o endorsement retribuiti) deve comunque ottenere il visto di lavoro appropriato; un uso improprio del FIFA Pass potrebbe compromettere future possibilità di viaggio.

Contesto competitivo
La Spagna si aggiunge a Francia, Italia, Germania, Portogallo e Regno Unito nella lista prioritaria, a conferma della strategia di Washington di facilitare i viaggi dai principali mercati calcistici ed evitare pressioni diplomatiche in vista del 2026.

Prossimi passi
I team HR dovrebbero informare i dipendenti sulla disponibilità degli slot per gli appuntamenti e assicurarsi che i biglietti siano acquistati prima di inviare i moduli DS-160. Le aziende con elevati volumi di viaggio potrebbero valutare prenotazioni collettive.