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La Spagna semplifica le procedure per i visti e punta a regolarizzare altri 300.000 migranti all'anno

dic 23, 2025
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La Spagna semplifica le procedure per i visti e punta a regolarizzare altri 300.000 migranti all'anno
Il 22 dicembre il governo di coalizione spagnolo ha presentato una bozza di riforma della legge sull’immigrazione che ridurrà il requisito di residenza irregolare per la regolarizzazione tramite ‘arraigo social’ da tre a due anni e semplificherà le procedure per il permesso di lavoro. La ministra per la Migrazione, Elma Saiz, ha dichiarato che la riforma potrebbe legalizzare circa 300.000 migranti all’anno, ben oltre i livelli attuali, contribuendo a colmare le gravi carenze di manodopera nei settori dell’edilizia, dell’assistenza agli anziani e dell’ospitalità.

Le misure principali prevedono la possibilità per i richiedenti ‘arraigo’ di dimostrare mezzi finanziari anziché presentare un contratto di lavoro, l’estensione della durata di alcuni visti e la digitalizzazione delle pratiche tramite il portale della sicurezza sociale. I datori di lavoro beneficeranno di un’assunzione più rapida di talenti già presenti in Spagna, mentre i migranti avranno accesso anticipato all’assistenza sanitaria e all’impiego formale.

La Spagna semplifica le procedure per i visti e punta a regolarizzare altri 300.000 migranti all'anno


Le camere di commercio hanno accolto positivamente la riforma, ma hanno sollecitato il governo a snellire i test del mercato del lavoro e a potenziare la capacità consolare per i visti ad alta specializzazione. I partiti di opposizione hanno criticato il piano definendolo un incentivo all’immigrazione irregolare, aprendo la strada a un acceso dibattito parlamentare previsto per gennaio.

Le aziende che prevedono assunzioni su larga scala nel 2026 dovrebbero rivedere i protocolli interni di conformità: una volta entrata in vigore, la legge ridurrà i tempi di attesa ma aumenterà la responsabilità dei datori di lavoro nel dimostrare salari equi e opportunità di formazione. I consulenti legali raccomandano di verificare le pratiche dei subappaltatori per evitare responsabilità secondo le norme spagnole sul datore di lavoro congiunto.
Fonte: Spain in English

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