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La sospensione del visto Start-Up e la chiusura di altri canali ridisegnano il panorama dell'immigrazione d'affari in Canada

gen 8, 2026
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La sospensione del visto Start-Up e la chiusura di altri canali ridisegnano il panorama dell'immigrazione d'affari in Canada
Una recensione completa pubblicata il 7 gennaio 2026 illustra i programmi di residenza permanente che sono stati eliminati nel 2025 e cosa possono fare imprenditori e datori di lavoro da ora in poi. IRCC ha ufficialmente cessato di accettare nuove domande per il Start-Up Visa (SUV) alle 23:59 del 31 dicembre 2025, citando un arretrato di oltre 40.000 pratiche e tempi di elaborazione fino a dieci anni. (cicnews.com)

I candidati che hanno ottenuto un certificato di impegno da un incubatore designato, un gruppo di angel investor o un fondo di venture capital entro la fine dell’anno hanno tempo fino al 30 giugno 2026 per presentare la domanda di residenza permanente; tutti gli altri dovranno attendere un “nuovo programma pilota mirato” previsto per la fine dell’anno. Anche il Programma per Lavoratori Autonomi rimane sospeso a tempo indeterminato.

La sospensione del visto Start-Up e la chiusura di altri canali ridisegnano il panorama dell'immigrazione d'affari in Canada


Non sono solo gli imprenditori a essere coinvolti. Il Québec ha chiuso i suoi tre programmi pilota di immigrazione — trasformazione alimentare, operatori socio-sanitari e AI/IT/effects visivi — il 1° gennaio 2026, e ha terminato il Programma Esperienza Québec lo scorso novembre. Insieme alla riduzione degli obiettivi nazionali di ammissione da parte di Ottawa, le opportunità per fondatori stranieri e lavoratori specializzati si stanno riducendo.

Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano agli aspiranti imprenditori di esplorare i programmi provinciali per nominati imprenditori o la via federale del Trasferimento Intra-Aziendale come soluzioni temporanee. Le aziende che pianificano spin-off o centri di ricerca e sviluppo in Canada dovrebbero monitorare i dettagli del nuovo programma pilota per imprenditori e preparare partnership con incubatori non appena si apriranno le quote.

Per i team di mobilità globale, queste chiusure segnano un passaggio da programmi aperti a iniziative più mirate e basate sulle performance. Gli stakeholder interni dovrebbero rivedere le strategie di acquisizione talenti e prevedere budget aggiuntivi per costi legali, affrontando un ecosistema più complesso e guidato dalle province.
Fonte: CIC News

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