In una sorpresa di inizio anno per i datori di lavoro, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha aperto il 6 gennaio 2026 ulteriori 110.000 posti nella categoria economica. Questa assegnazione straordinaria è al di fuori del normale Piano dei Livelli di Immigrazione ed è pensata per smaltire le liste d’attesa, offrendo alle aziende un accesso più rapido a ingegneri, tecnologi e lavoratori qualificati.
A differenza di un aumento permanente dell’immigrazione complessiva, la misura anticipa semplicemente le quote future. I funzionari assicurano che il totale delle ammissioni per il periodo 2026-2028 resterà entro i limiti già annunciati, ma la capacità di elaborazione è stata potenziata in anticipo per affrontare le gravi carenze di manodopera e evitare un eccesso di candidati nel sistema Express Entry. Le aziende che presentano valutazioni d’impatto sul mercato del lavoro (LMIA) complete o offrono un impiego già concordato ai candidati possono quindi aspettarsi soglie CRS più basse e inviti più rapidi nelle prossime settimane.
![Ottawa apre 110.000 nuovi posti in classe economica a partire dal 6 gennaio 2026]()
I responsabili della mobilità dovrebbero prendere alcune misure pratiche: prenotare in anticipo i test linguistici, verificare la validità delle valutazioni dei titoli di studio e anticipare la documentazione finanziaria per permettere ai candidati di accettare subito le ITA. I datori di lavoro dovrebbero anche rivedere i budget per il trasferimento, poiché la quota accelerata potrebbe anticipare di diversi mesi gli arrivi, influenzando tempistiche di alloggio e insediamento.
IRCC sottolinea che questa iniziativa non aumenterà il numero di residenti temporanei — un tema che ha suscitato critiche politiche — perché la maggior parte dei posti aggiuntivi sarà assegnata a lavoratori già presenti in Canada con permessi di lavoro specifici per datore di lavoro o post-laurea. Tuttavia, i recruiter internazionali devono agire rapidamente: una volta esauriti i 110.000 posti, si tornerà alle normali e più competitive tornate di selezione.
A differenza di un aumento permanente dell’immigrazione complessiva, la misura anticipa semplicemente le quote future. I funzionari assicurano che il totale delle ammissioni per il periodo 2026-2028 resterà entro i limiti già annunciati, ma la capacità di elaborazione è stata potenziata in anticipo per affrontare le gravi carenze di manodopera e evitare un eccesso di candidati nel sistema Express Entry. Le aziende che presentano valutazioni d’impatto sul mercato del lavoro (LMIA) complete o offrono un impiego già concordato ai candidati possono quindi aspettarsi soglie CRS più basse e inviti più rapidi nelle prossime settimane.
I responsabili della mobilità dovrebbero prendere alcune misure pratiche: prenotare in anticipo i test linguistici, verificare la validità delle valutazioni dei titoli di studio e anticipare la documentazione finanziaria per permettere ai candidati di accettare subito le ITA. I datori di lavoro dovrebbero anche rivedere i budget per il trasferimento, poiché la quota accelerata potrebbe anticipare di diversi mesi gli arrivi, influenzando tempistiche di alloggio e insediamento.
IRCC sottolinea che questa iniziativa non aumenterà il numero di residenti temporanei — un tema che ha suscitato critiche politiche — perché la maggior parte dei posti aggiuntivi sarà assegnata a lavoratori già presenti in Canada con permessi di lavoro specifici per datore di lavoro o post-laurea. Tuttavia, i recruiter internazionali devono agire rapidamente: una volta esauriti i 110.000 posti, si tornerà alle normali e più competitive tornate di selezione.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
