Eine umfassende Übersicht, veröffentlicht am 7. Januar 2026, zeigt die im Jahr 2025 eingestellten Programme für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung – und welche Optionen Unternehmer und Arbeitgeber jetzt haben. IRCC hat offiziell am 31. Dezember 2025 um 23:59 Uhr die Annahme neuer Start-Up Visa (SUV)-Anträge eingestellt, aufgrund eines Rückstaus von über 40.000 Fällen und Bearbeitungszeiten von bis zu zehn Jahren. (cicnews.com)
Bewerber, die bis Jahresende eine Verpflichtungszusage von einem anerkannten Inkubator, Angel-Investor oder Venture-Capital-Fonds erhalten haben, haben bis zum 30. Juni 2026 Zeit, ihren Antrag auf dauerhaften Aufenthalt einzureichen; alle anderen müssen auf einen „neuen zielgerichteten Pilot“ warten, der noch in diesem Jahr erwartet wird. Das Programm für Selbstständige bleibt ebenfalls auf unbestimmte Zeit ausgesetzt.
![Aussetzung des Start-Up-Visums und weitere Wegfall von Programmen verändern die Geschäftseinwanderung in Kanada nachhaltig]()
Nicht nur Unternehmer sind betroffen. Québec hat zum 1. Januar 2026 seine drei Einwanderungspilotprogramme – Lebensmittelverarbeitung, Pflegekräfte und KI/IT/Visuelle Effekte – eingestellt und das Québec-Erfahrungsprogramm bereits im November beendet. Zusammen mit den reduzierten nationalen Aufnahmezielen Ottawas schrumpfen die Möglichkeiten für ausländische Gründer und Fachkräfte.
Einwanderungsanwälte empfehlen angehenden Unternehmern, vorübergehend die Unternehmerprogramme der Provinzen oder den bundesweiten Weg der innerbetrieblichen Versetzung zu prüfen. Unternehmen, die Ausgründungen oder F&E-Zentren in Kanada planen, sollten die Details des neuen Unternehmer-Piloten aufmerksam verfolgen und sicherstellen, dass Partnerschaften mit Inkubatoren bereitstehen, sobald Kontingente verfügbar sind.
Für globale Mobilitätsteams verdeutlichen die Schließungen den Wandel von offenen Programmen hin zu gezielten, leistungsbasierten Pilotprojekten. Interne Stakeholder sollten ihre Talentakquise-Strategien anpassen und zusätzliche Rechtskosten einplanen, um sich in einem zunehmend komplexen, provinzzentrierten System zurechtzufinden.
Bewerber, die bis Jahresende eine Verpflichtungszusage von einem anerkannten Inkubator, Angel-Investor oder Venture-Capital-Fonds erhalten haben, haben bis zum 30. Juni 2026 Zeit, ihren Antrag auf dauerhaften Aufenthalt einzureichen; alle anderen müssen auf einen „neuen zielgerichteten Pilot“ warten, der noch in diesem Jahr erwartet wird. Das Programm für Selbstständige bleibt ebenfalls auf unbestimmte Zeit ausgesetzt.
Nicht nur Unternehmer sind betroffen. Québec hat zum 1. Januar 2026 seine drei Einwanderungspilotprogramme – Lebensmittelverarbeitung, Pflegekräfte und KI/IT/Visuelle Effekte – eingestellt und das Québec-Erfahrungsprogramm bereits im November beendet. Zusammen mit den reduzierten nationalen Aufnahmezielen Ottawas schrumpfen die Möglichkeiten für ausländische Gründer und Fachkräfte.
Einwanderungsanwälte empfehlen angehenden Unternehmern, vorübergehend die Unternehmerprogramme der Provinzen oder den bundesweiten Weg der innerbetrieblichen Versetzung zu prüfen. Unternehmen, die Ausgründungen oder F&E-Zentren in Kanada planen, sollten die Details des neuen Unternehmer-Piloten aufmerksam verfolgen und sicherstellen, dass Partnerschaften mit Inkubatoren bereitstehen, sobald Kontingente verfügbar sind.
Für globale Mobilitätsteams verdeutlichen die Schließungen den Wandel von offenen Programmen hin zu gezielten, leistungsbasierten Pilotprojekten. Interne Stakeholder sollten ihre Talentakquise-Strategien anpassen und zusätzliche Rechtskosten einplanen, um sich in einem zunehmend komplexen, provinzzentrierten System zurechtzufinden.
Quelle: CIC News
