Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha iniziato il 2026 con un colpo grosso, emettendo 8.000 Inviti a Presentare Domanda (ITA) per la residenza permanente ai candidati della Canadian Experience Class (CEC) il 7 gennaio 2026. Questa selezione è la seconda più grande mai effettuata esclusivamente per la CEC, superata solo dal mega-draw dell’era pandemica di febbraio 2021. I candidati dovevano avere un punteggio minimo di 511 nel Comprehensive Ranking System (CRS) e un profilo Express Entry creato prima del 10 giugno 2025 per ricevere l’invito. (cicnews.com)
Il sorteggio conferma l’attenzione continua di IRCC verso i candidati già attivi nel mercato del lavoro canadese. I candidati CEC – la maggior parte dei quali possiede permessi di lavoro e esperienza lavorativa in Canada – possono ottenere la residenza permanente rapidamente, spesso entro sei mesi, offrendo alle aziende la certezza di poter mantenere personale prezioso. I datori di lavoro nei settori con carenza di competenze, come tecnologia dell’informazione, sanità e edilizia, beneficeranno immediatamente di un bacino di talenti più ampio.
![Il Canada invia 8.000 inviti nella seconda più grande estrazione della categoria Canadian Experience Class]()
Per i lavoratori stranieri già presenti in Canada, il punteggio di taglio più basso (511) rispetto alla maggior parte dei sorteggi del 2025 è un segnale positivo. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai lavoratori idonei di aggiornare tempestivamente i propri profili Express Entry e di assicurarsi di avere risultati aggiornati nei test linguistici e nelle valutazioni dei titoli di studio per sfruttare al meglio i prossimi round.
Dal punto di vista della pianificazione, i responsabili della mobilità globale dovrebbero prepararsi a una conversione più rapida dei titolari di permessi di lavoro in residenti permanenti. Lo status permanente elimina gli obblighi di conformità per i datori di lavoro legati ai permessi di lavoro chiusi e può migliorare la fidelizzazione del personale ad alte prestazioni. Le aziende potrebbero anche voler rivedere le politiche di trasferimento, poiché i dipendenti con residenza permanente potrebbero richiedere il trasferimento della famiglia o supporto abitativo.
Infine, la dimensione del sorteggio suggerisce che Ottawa sta anticipando le ammissioni per raggiungere gli obiettivi di immigrazione del 2026, nonostante una riduzione complessiva degli arrivi (vedi articolo separato). Nelle prossime settimane sono attesi ulteriori sorteggi dedicati alla CEC e ad altre categorie, con particolare attenzione ai talenti francofoni e agli operatori sanitari. (cicnews.com)
Il sorteggio conferma l’attenzione continua di IRCC verso i candidati già attivi nel mercato del lavoro canadese. I candidati CEC – la maggior parte dei quali possiede permessi di lavoro e esperienza lavorativa in Canada – possono ottenere la residenza permanente rapidamente, spesso entro sei mesi, offrendo alle aziende la certezza di poter mantenere personale prezioso. I datori di lavoro nei settori con carenza di competenze, come tecnologia dell’informazione, sanità e edilizia, beneficeranno immediatamente di un bacino di talenti più ampio.
Per i lavoratori stranieri già presenti in Canada, il punteggio di taglio più basso (511) rispetto alla maggior parte dei sorteggi del 2025 è un segnale positivo. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai lavoratori idonei di aggiornare tempestivamente i propri profili Express Entry e di assicurarsi di avere risultati aggiornati nei test linguistici e nelle valutazioni dei titoli di studio per sfruttare al meglio i prossimi round.
Dal punto di vista della pianificazione, i responsabili della mobilità globale dovrebbero prepararsi a una conversione più rapida dei titolari di permessi di lavoro in residenti permanenti. Lo status permanente elimina gli obblighi di conformità per i datori di lavoro legati ai permessi di lavoro chiusi e può migliorare la fidelizzazione del personale ad alte prestazioni. Le aziende potrebbero anche voler rivedere le politiche di trasferimento, poiché i dipendenti con residenza permanente potrebbero richiedere il trasferimento della famiglia o supporto abitativo.
Infine, la dimensione del sorteggio suggerisce che Ottawa sta anticipando le ammissioni per raggiungere gli obiettivi di immigrazione del 2026, nonostante una riduzione complessiva degli arrivi (vedi articolo separato). Nelle prossime settimane sono attesi ulteriori sorteggi dedicati alla CEC e ad altre categorie, con particolare attenzione ai talenti francofoni e agli operatori sanitari. (cicnews.com)
Fonte: CIC News
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