Il Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei (TFWP) del Canada sta introducendo un importante adeguamento regionale che faciliterà l’assunzione o il mantenimento di lavoratori internazionali a basso salario in otto centri urbani. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha confermato che, a partire dal 9 gennaio 2026, Service Canada riprenderà ad accettare e processare le domande di Labour Market Impact Assessment (LMIA) per il settore a basso salario nelle città di Vancouver, Winnipeg, Kingston, Halifax, Moncton, Saint John, Fredericton e Montréal. Tutte e otto le aree metropolitane censuarie (CMA) hanno visto il tasso di disoccupazione scendere sotto la soglia del 6%, che aveva causato il blocco delle LMIA per lavori a basso salario nel terzo trimestre del 2025.
Il settore a basso salario riguarda le posizioni con retribuzioni inferiori al 120% del salario mediano regionale. Senza una LMIA positiva o neutra, i datori di lavoro non possono ottenere o rinnovare i permessi di lavoro per la maggior parte dei lavoratori stranieri in queste posizioni. La riapertura del processo in queste otto CMA offre alle aziende nei settori dell’ospitalità, vendita al dettaglio, trasformazione alimentare e servizi di supporto l’accesso a personale indispensabile, in un momento in cui il reclutamento interno resta limitato.
![Il Canada riprende l'elaborazione delle LMIA per lavori a basso salario in otto città chiave, mentre il tasso di disoccupazione diminuisce]()
Per i datori di lavoro, la novità significa che le offerte di lavoro emesse nel primo trimestre del 2026 potranno nuovamente essere supportate da LMIA, permettendo ai lavoratori temporanei attuali di estendere i permessi e ai nuovi assunti di entrare in Canada. I responsabili della mobilità dovrebbero iniziare a verificare i dati salariali per assicurarsi che gli stipendi rispettino i requisiti mediani regionali e prevedere tempi aggiuntivi per le ispezioni di conformità, dato che Service Canada ha intensificato i controlli post-approvazione nell’ultimo anno.
I lavoratori stranieri già presenti nelle città interessate con permessi specifici per datore di lavoro accoglieranno con favore la possibilità di rinnovare il proprio status senza dover trasferirsi in regioni dove le LMIA a basso salario sono ancora sospese. I nuovi arrivati dall’estero devono considerare che i tempi di elaborazione restano mediamente tra le otto e le dieci settimane e che alcune categorie professionali — agricoltura, edilizia e assistenza sanitaria di prima linea — non sono mai state soggette al blocco.
L’elenco delle regioni ammesse e non ammesse viene aggiornato trimestralmente; il prossimo aggiornamento è previsto per il 10 aprile 2026, offrendo alle imprese una finestra di tre mesi per presentare le domande prima della nuova valutazione dei dati del mercato del lavoro.
Il settore a basso salario riguarda le posizioni con retribuzioni inferiori al 120% del salario mediano regionale. Senza una LMIA positiva o neutra, i datori di lavoro non possono ottenere o rinnovare i permessi di lavoro per la maggior parte dei lavoratori stranieri in queste posizioni. La riapertura del processo in queste otto CMA offre alle aziende nei settori dell’ospitalità, vendita al dettaglio, trasformazione alimentare e servizi di supporto l’accesso a personale indispensabile, in un momento in cui il reclutamento interno resta limitato.
Per i datori di lavoro, la novità significa che le offerte di lavoro emesse nel primo trimestre del 2026 potranno nuovamente essere supportate da LMIA, permettendo ai lavoratori temporanei attuali di estendere i permessi e ai nuovi assunti di entrare in Canada. I responsabili della mobilità dovrebbero iniziare a verificare i dati salariali per assicurarsi che gli stipendi rispettino i requisiti mediani regionali e prevedere tempi aggiuntivi per le ispezioni di conformità, dato che Service Canada ha intensificato i controlli post-approvazione nell’ultimo anno.
I lavoratori stranieri già presenti nelle città interessate con permessi specifici per datore di lavoro accoglieranno con favore la possibilità di rinnovare il proprio status senza dover trasferirsi in regioni dove le LMIA a basso salario sono ancora sospese. I nuovi arrivati dall’estero devono considerare che i tempi di elaborazione restano mediamente tra le otto e le dieci settimane e che alcune categorie professionali — agricoltura, edilizia e assistenza sanitaria di prima linea — non sono mai state soggette al blocco.
L’elenco delle regioni ammesse e non ammesse viene aggiornato trimestralmente; il prossimo aggiornamento è previsto per il 10 aprile 2026, offrendo alle imprese una finestra di tre mesi per presentare le domande prima della nuova valutazione dei dati del mercato del lavoro.
Fonte: CIC News
