Presidenza del Consiglio UE: Cipro mette la gestione delle migrazioni e ProtectEU al centro dell’agenda

Con la Presidenza di turno del Consiglio dell’Unione Europea ora nelle mani di Cipro (1° gennaio – 30 giugno 2026), Nicosia ha confermato che la riforma della migrazione e dell’asilo sarà al centro del suo semestre. Un documento sulle priorità pubblicato il 16 gennaio definisce l’attuazione completa del Patto su Migrazione e Asilo come il “tema principale” della Presidenza, collegandolo alla nuova Strategia ProtectEU sulla sicurezza e la resilienza delle frontiere.

Cipro intende trasformare l’accordo politico dello scorso dicembre sul Patto per la Migrazione in normativa secondaria entro giugno. I primi dossier previsti per l’adozione includono regolamenti obbligatori per il controllo alle frontiere, un database biometrico Eurodac semplificato e procedure comuni per il rilascio di visti nazionali di lunga durata ai trasferimenti intra-aziendali. I diplomatici affermano che la Presidenza è “determinata a consolidare il testo legale” affinché la prossima Commissione possa procedere all’attuazione senza riaprire compromessi politici.



Per i responsabili della mobilità globale, l’agenda ha due implicazioni pratiche. Primo, i costi di conformità alle frontiere esterne aumenteranno, poiché i vettori dovranno rispettare requisiti armonizzati di dati pre-arrivo e affrontare sanzioni più severe per il trasporto di passeggeri a cui è stato negato l’ingresso. Secondo, la promessa della Presidenza di “partenariati reciprocamente vantaggiosi con paesi terzi” potrebbe aprire nuovi corridoi di talenti dal Nord Africa e dal Mediterraneo orientale una volta firmati gli accordi di rimpatrio e riammissione.

Cipro si impegna inoltre a stabilizzare le date di entrata in vigore, più volte rinviate, del Sistema di Entrata/Uscita e dell’autorizzazione di viaggio ETIAS. Un alto funzionario della Presidenza ha dichiarato ai media di Bruxelles che le aziende “hanno bisogno di una data definitiva e irrevocabile” per completare le integrazioni IT.

Le imprese dovrebbero quindi prevedere tempi supplementari per i permessi di lavoro nell’area Schengen nel 2026 e monitorare i comunicati stampa del Consiglio per l’adozione rapida di normative nei prossimi mesi.