
ด้วยตำแหน่งประธานหมุนเวียนของสภาสหภาพยุโรปที่ตกเป็นของไซปรัส (1 มกราคม – 30 มิถุนายน 2026) นิโคเซียได้ยืนยันว่าการปฏิรูปการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยจะเป็นประเด็นหลักในช่วงครึ่งปีนี้ เอกสารลำดับความสำคัญที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 16 มกราคม ระบุว่าการดำเนินการเต็มรูปแบบของข้อตกลงว่าด้วยการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยเป็น “หัวข้อสำคัญ” ของประธานาธิบดี และเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ ProtectEU ใหม่ด้านความมั่นคงและความแข็งแกร่งของชายแดน
ไซปรัสต้องการเปลี่ยนข้อตกลงทางการเมืองเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมาเกี่ยวกับข้อตกลงการย้ายถิ่นให้กลายเป็นกฎหมายรองภายในเดือนมิถุนายน เอกสารที่เตรียมจะนำมาใช้ในช่วงแรก ได้แก่ กฎระเบียบการตรวจสอบชายแดนที่บังคับใช้, ฐานข้อมูลไบโอเมตริก Eurodac ที่ปรับปรุงให้รวดเร็วขึ้น และขั้นตอนร่วมสำหรับการออกวีซ่าระยะยาวสำหรับผู้ย้ายงานภายในองค์กร นักการทูตกล่าวว่าประธานาธิบดี “มุ่งมั่นที่จะล็อกข้อความทางกฎหมาย” เพื่อให้คณะกรรมาธิการชุดถัดไปสามารถดำเนินการได้โดยไม่ต้องเปิดเจรจาทางการเมืองใหม่
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก วาระนี้มีผลปฏิบัติสองประการ ประการแรก ต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ชายแดนภายนอกจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากผู้ให้บริการต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดข้อมูลล่วงหน้าที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน และมีบทลงโทษที่เข้มงวดขึ้นสำหรับการขนส่งผู้โดยสารที่ถูกปฏิเสธการเข้าเมือง ประการที่สอง สัญญาของประธานาธิบดีเรื่อง “ความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับประเทศที่สาม” อาจเปิดช่องทางรับแรงงานใหม่จากแอฟริกาเหนือและทะเลเมดิเตอร์เรเนียนตะวันออก เมื่อมีการลงนามข้อตกลงการส่งกลับและรับกลับผู้ลี้ภัย
ไซปรัสยังให้คำมั่นว่าจะทำให้วันที่เริ่มใช้งานระบบเข้า-ออก (Entry/Exit System) และการอนุญาตเดินทาง ETIAS ที่ถูกเลื่อนซ้ำแล้วซ้ำเล่ามีความมั่นคง เจ้าหน้าที่ระดับสูงของประธานาธิบดีบอกกับสื่อในบรัสเซลส์ว่าบริษัทต่างๆ “ต้องการวันที่แน่นอนที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้” เพื่อสรุปการรวมระบบไอที
ธุรกิจจึงควรวางแผนเวลาเพิ่มเติมสำหรับการขอใบอนุญาตทำงานในเขตเชงเก้นในปี 2026 และติดตามข่าวสารจากสภาเพื่อเตรียมพร้อมรับการออกกฎหมายอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
ไซปรัสต้องการเปลี่ยนข้อตกลงทางการเมืองเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมาเกี่ยวกับข้อตกลงการย้ายถิ่นให้กลายเป็นกฎหมายรองภายในเดือนมิถุนายน เอกสารที่เตรียมจะนำมาใช้ในช่วงแรก ได้แก่ กฎระเบียบการตรวจสอบชายแดนที่บังคับใช้, ฐานข้อมูลไบโอเมตริก Eurodac ที่ปรับปรุงให้รวดเร็วขึ้น และขั้นตอนร่วมสำหรับการออกวีซ่าระยะยาวสำหรับผู้ย้ายงานภายในองค์กร นักการทูตกล่าวว่าประธานาธิบดี “มุ่งมั่นที่จะล็อกข้อความทางกฎหมาย” เพื่อให้คณะกรรมาธิการชุดถัดไปสามารถดำเนินการได้โดยไม่ต้องเปิดเจรจาทางการเมืองใหม่
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก วาระนี้มีผลปฏิบัติสองประการ ประการแรก ต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ชายแดนภายนอกจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากผู้ให้บริการต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดข้อมูลล่วงหน้าที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน และมีบทลงโทษที่เข้มงวดขึ้นสำหรับการขนส่งผู้โดยสารที่ถูกปฏิเสธการเข้าเมือง ประการที่สอง สัญญาของประธานาธิบดีเรื่อง “ความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับประเทศที่สาม” อาจเปิดช่องทางรับแรงงานใหม่จากแอฟริกาเหนือและทะเลเมดิเตอร์เรเนียนตะวันออก เมื่อมีการลงนามข้อตกลงการส่งกลับและรับกลับผู้ลี้ภัย
ไซปรัสยังให้คำมั่นว่าจะทำให้วันที่เริ่มใช้งานระบบเข้า-ออก (Entry/Exit System) และการอนุญาตเดินทาง ETIAS ที่ถูกเลื่อนซ้ำแล้วซ้ำเล่ามีความมั่นคง เจ้าหน้าที่ระดับสูงของประธานาธิบดีบอกกับสื่อในบรัสเซลส์ว่าบริษัทต่างๆ “ต้องการวันที่แน่นอนที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้” เพื่อสรุปการรวมระบบไอที
ธุรกิจจึงควรวางแผนเวลาเพิ่มเติมสำหรับการขอใบอนุญาตทำงานในเขตเชงเก้นในปี 2026 และติดตามข่าวสารจากสภาเพื่อเตรียมพร้อมรับการออกกฎหมายอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News