Với việc Chủ tịch luân phiên Hội đồng Liên minh châu Âu hiện thuộc về Síp (từ 1 tháng 1 đến 30 tháng 6 năm 2026), Nicosia đã xác nhận rằng cải cách di cư và tị nạn sẽ là trọng tâm trong nửa năm của mình. Một tài liệu ưu tiên được công bố vào ngày 16 tháng 1 đã gọi việc thực hiện đầy đủ Hiệp ước về Di cư và Tị nạn là “chủ đề chủ đạo” của Chủ tịch luân phiên và liên kết nó với Chiến lược ProtectEU mới về an ninh và khả năng chống chịu biên giới.
Síp muốn chuyển thỏa thuận chính trị về Hiệp ước Di cư đạt được vào tháng 12 năm ngoái thành luật phụ trợ trước tháng 6. Các hồ sơ đầu tiên dự kiến được thông qua bao gồm quy định kiểm tra biên giới bắt buộc, cơ sở dữ liệu sinh trắc học Eurodac được tinh giản và thủ tục chung cấp visa quốc gia dài hạn cho nhân viên chuyển công tác nội bộ doanh nghiệp. Các nhà ngoại giao cho biết Chủ tịch luân phiên “quyết tâm khóa chặt văn bản pháp lý” để Ủy ban tiếp theo có thể tiến hành thực thi mà không phải mở lại các thỏa hiệp chính trị.
![Chủ tịch Hội đồng EU: Síp đặt quản lý di cư và ProtectEU lên hàng đầu trong chương trình nghị sự]()
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, chương trình này có hai tác động thực tiễn. Thứ nhất, chi phí tuân thủ tại các biên giới ngoài sẽ tăng khi các hãng vận tải phải đáp ứng yêu cầu dữ liệu tiền đến được chuẩn hóa và chịu các hình phạt nghiêm khắc hơn khi vận chuyển hành khách bị từ chối nhập cảnh. Thứ hai, lời hứa của Chủ tịch luân phiên về “đối tác cùng có lợi với các nước thứ ba” có thể mở ra các hành lang nhân tài mới từ Bắc Phi và Địa Trung Hải Đông khi các thỏa thuận về hồi hương và tiếp nhận được ký kết.
Síp cũng cam kết ổn định các mốc thời gian triển khai hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh và giấy phép du lịch ETIAS vốn nhiều lần bị trì hoãn. Một quan chức cấp cao của Chủ tịch luân phiên cho báo chí Brussels biết rằng các công ty “cần một ngày cố định không thể thay đổi” để hoàn tất tích hợp công nghệ thông tin.
Do đó, các doanh nghiệp nên dự trù thêm thời gian cho giấy phép lao động trong khu vực Schengen năm 2026 và theo dõi các thông cáo báo chí của Hội đồng để kịp thời nắm bắt các luật mới được thông qua nhanh chóng trong những tháng tới.
Síp muốn chuyển thỏa thuận chính trị về Hiệp ước Di cư đạt được vào tháng 12 năm ngoái thành luật phụ trợ trước tháng 6. Các hồ sơ đầu tiên dự kiến được thông qua bao gồm quy định kiểm tra biên giới bắt buộc, cơ sở dữ liệu sinh trắc học Eurodac được tinh giản và thủ tục chung cấp visa quốc gia dài hạn cho nhân viên chuyển công tác nội bộ doanh nghiệp. Các nhà ngoại giao cho biết Chủ tịch luân phiên “quyết tâm khóa chặt văn bản pháp lý” để Ủy ban tiếp theo có thể tiến hành thực thi mà không phải mở lại các thỏa hiệp chính trị.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, chương trình này có hai tác động thực tiễn. Thứ nhất, chi phí tuân thủ tại các biên giới ngoài sẽ tăng khi các hãng vận tải phải đáp ứng yêu cầu dữ liệu tiền đến được chuẩn hóa và chịu các hình phạt nghiêm khắc hơn khi vận chuyển hành khách bị từ chối nhập cảnh. Thứ hai, lời hứa của Chủ tịch luân phiên về “đối tác cùng có lợi với các nước thứ ba” có thể mở ra các hành lang nhân tài mới từ Bắc Phi và Địa Trung Hải Đông khi các thỏa thuận về hồi hương và tiếp nhận được ký kết.
Síp cũng cam kết ổn định các mốc thời gian triển khai hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh và giấy phép du lịch ETIAS vốn nhiều lần bị trì hoãn. Một quan chức cấp cao của Chủ tịch luân phiên cho báo chí Brussels biết rằng các công ty “cần một ngày cố định không thể thay đổi” để hoàn tất tích hợp công nghệ thông tin.
Do đó, các doanh nghiệp nên dự trù thêm thời gian cho giấy phép lao động trong khu vực Schengen năm 2026 và theo dõi các thông cáo báo chí của Hội đồng để kịp thời nắm bắt các luật mới được thông qua nhanh chóng trong những tháng tới.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
