Com a Presidência rotativa do Conselho da União Europeia agora nas mãos de Chipre (1º de janeiro a 30 de junho de 2026), Nicósia confirmou que a reforma da migração e do asilo será o tema central do seu semestre. Um documento de prioridades divulgado em 16 de janeiro destaca a implementação completa do Pacto sobre Migração e Asilo como o “tema principal” da Presidência, vinculando-o à nova Estratégia ProtectEU para segurança e resiliência das fronteiras.
Chipre pretende transformar o acordo político alcançado em dezembro passado sobre o Pacto de Migração em legislação secundária antes de junho. Os primeiros documentos previstos para adoção incluem regulamentos obrigatórios para triagem nas fronteiras, uma base de dados biométrica Eurodac simplificada e procedimentos comuns para emissão de vistos nacionais de longa duração para transferências intraempresariais. Diplomatas afirmam que a Presidência está “determinada a consolidar o texto legal” para que a próxima Comissão possa avançar com a implementação sem reabrir os compromissos políticos.
![Presidência do Conselho da UE: Chipre coloca gestão da migração e ProtectEU no topo da agenda]()
Para gestores de mobilidade global, a agenda traz duas implicações práticas. Primeiro, os custos de conformidade nas fronteiras externas vão aumentar, já que as transportadoras terão que cumprir requisitos harmonizados de dados pré-chegada e enfrentar sanções mais rigorosas por transportar passageiros com entrada negada. Segundo, a promessa da Presidência de “parcerias mutuamente benéficas com países terceiros” pode abrir novos corredores de talentos do Norte da África e do Mediterrâneo Oriental, assim que os acordos de retorno e readmissão forem assinados.
Chipre também se compromete a estabilizar as datas de entrada em vigor, repetidamente adiadas, do Sistema de Entrada/Saída e da autorização de viagem ETIAS. Um alto funcionário da Presidência disse à imprensa de Bruxelas que as empresas “precisam de uma data definitiva” para finalizar as integrações de TI.
Portanto, as empresas devem prever um prazo maior para os pedidos de autorizações de trabalho na área Schengen em 2026 e acompanhar os comunicados do Conselho para possíveis adoções legislativas rápidas nos próximos meses.
Chipre pretende transformar o acordo político alcançado em dezembro passado sobre o Pacto de Migração em legislação secundária antes de junho. Os primeiros documentos previstos para adoção incluem regulamentos obrigatórios para triagem nas fronteiras, uma base de dados biométrica Eurodac simplificada e procedimentos comuns para emissão de vistos nacionais de longa duração para transferências intraempresariais. Diplomatas afirmam que a Presidência está “determinada a consolidar o texto legal” para que a próxima Comissão possa avançar com a implementação sem reabrir os compromissos políticos.
Para gestores de mobilidade global, a agenda traz duas implicações práticas. Primeiro, os custos de conformidade nas fronteiras externas vão aumentar, já que as transportadoras terão que cumprir requisitos harmonizados de dados pré-chegada e enfrentar sanções mais rigorosas por transportar passageiros com entrada negada. Segundo, a promessa da Presidência de “parcerias mutuamente benéficas com países terceiros” pode abrir novos corredores de talentos do Norte da África e do Mediterrâneo Oriental, assim que os acordos de retorno e readmissão forem assinados.
Chipre também se compromete a estabilizar as datas de entrada em vigor, repetidamente adiadas, do Sistema de Entrada/Saída e da autorização de viagem ETIAS. Um alto funcionário da Presidência disse à imprensa de Bruxelas que as empresas “precisam de uma data definitiva” para finalizar as integrações de TI.
Portanto, as empresas devem prever um prazo maior para os pedidos de autorizações de trabalho na área Schengen em 2026 e acompanhar os comunicados do Conselho para possíveis adoções legislativas rápidas nos próximos meses.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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