Controlli sui social media causano aumento dei rifiuti di visti USA per gli indiani

Gli ufficiali consolari in tutta l’India hanno iniziato a emettere un numero significativamente maggiore di avvisi ai sensi della Sezione 221(g) — rifiuti temporanei che spostano una domanda in fase di elaborazione amministrativa — secondo quanto riferito dagli avvocati specializzati in immigrazione intervistati da ETtech. Questo cambiamento segue la direttiva di Washington del gennaio 2025, che richiede controlli più approfonditi, inclusa la verifica delle attività pubbliche sui social media, per la maggior parte delle categorie di visti non immigranti.

Gli indiani rappresentano oltre il 70% delle emissioni globali di visti H-1B e una quota significativa di visti per studenti, L-1 e categoria B. I richiedenti segnalano che anche i rinnovi di routine vengono spesso bloccati per richieste aggiuntive di documenti: certificati di polizia archiviati, referti tossicologici o screenshot di tweet risalenti a dieci anni fa. I casi con precedenti arresti minori — anche se già dichiarati — vengono quasi automaticamente indirizzati alla coda 221(g).



Di conseguenza, i tempi di elaborazione si sono allungati. Gli appuntamenti cancellati in massa a dicembre sono stati inizialmente riprogrammati per marzo-aprile, per poi essere nuovamente posticipati, in alcuni casi fino a novembre 2026. I fornitori di personale avvertono che questi ritardi mettono a rischio le tempistiche di consegna per il settore indiano dell’export di servizi IT da 280 miliardi di dollari, dove le attività in loco restano fondamentali.

Sono aumentate anche le notifiche di revoca prudenziale — email che annullano un visto già timbrato in attesa di revisione. Gli avvocati di immigrazione consigliano alle aziende di monitorare le tracce social dei viaggiatori, preparare in anticipo i fascicoli con i precedenti penali e prevedere piani alternativi di personale o lavoro da remoto quando i viaggi negli USA sono urgenti.

Sebbene non sia stata annunciata alcuna revoca formale della politica, gli analisti prevedono che i controlli rigorosi continueranno per tutto il ciclo elettorale statunitense. I team di mobilità aziendale dovrebbero quindi considerare la Sezione 221(g) come la nuova normalità e prevedere un margine di almeno quattro-sei mesi nelle tempistiche per le missioni critiche.