
In una mossa volta a eliminare il cosiddetto “course-hopping”, il Dipartimento dell’Istruzione ha vietato a università e college di pagare commissioni agli agenti educativi quando uno studente internazionale già presente in Australia cambia istituto prima di completare il corso originale. La nuova norma, che entrerà in vigore il 31 marzo 2026, è stata pubblicata questa settimana come modifica all’Education Services for Overseas Students (ESOS) Act.
Fino ad ora, gli agenti potevano ricevere una seconda commissione se convincevano uno studente ad abbandonare un programma in corso e iscriversi altrove, una pratica che i critici ritengono spesso motivata più da ragioni migratorie che educative. Con il nuovo regolamento, i fornitori potranno ancora pagare commissioni per il reclutamento di studenti dall’estero, e gli agenti potranno continuare a chiedere tariffe di consulenza direttamente agli studenti, ma qualsiasi incentivo legato a un trasferimento interno sarà vietato.
Le autorità sostengono che la modifica eliminerà la motivazione economica per cambiamenti inutili, rafforzerà l’integrità del settore e proteggerà gli studenti da tattiche di vendita aggressive. Le istituzioni avranno un breve periodo di transizione: i trasferimenti accettati entro il 31 marzo saranno mantenuti, dando tempo ai fornitori di adeguare i contratti di marketing.
Per i team dedicati alla mobilità e al talento globale, le implicazioni sono doppie. In primo luogo, meno trasferimenti a metà corso dovrebbero tradursi in una maggiore stabilità nella conformità ai visti e meno burocrazia nel patrocinare assunzioni di laureati. In secondo luogo, i recruiter che si basano su accordi di percorso dovranno rivedere rapidamente i contratti con gli agenti per evitare violazioni del divieto di commissioni, che comportano sanzioni civili superiori a 90.000 dollari australiani per ogni infrazione.
Con gli studenti internazionali che rappresentano circa la metà della popolazione temporanea di migranti in Australia, questa riforma è anche un segnale precoce che Canberra intende chiudere le falle che alimentano l’aumento netto della migrazione senza però chiudere le porte a percorsi di studio autentici.
Fino ad ora, gli agenti potevano ricevere una seconda commissione se convincevano uno studente ad abbandonare un programma in corso e iscriversi altrove, una pratica che i critici ritengono spesso motivata più da ragioni migratorie che educative. Con il nuovo regolamento, i fornitori potranno ancora pagare commissioni per il reclutamento di studenti dall’estero, e gli agenti potranno continuare a chiedere tariffe di consulenza direttamente agli studenti, ma qualsiasi incentivo legato a un trasferimento interno sarà vietato.
Le autorità sostengono che la modifica eliminerà la motivazione economica per cambiamenti inutili, rafforzerà l’integrità del settore e proteggerà gli studenti da tattiche di vendita aggressive. Le istituzioni avranno un breve periodo di transizione: i trasferimenti accettati entro il 31 marzo saranno mantenuti, dando tempo ai fornitori di adeguare i contratti di marketing.
Per i team dedicati alla mobilità e al talento globale, le implicazioni sono doppie. In primo luogo, meno trasferimenti a metà corso dovrebbero tradursi in una maggiore stabilità nella conformità ai visti e meno burocrazia nel patrocinare assunzioni di laureati. In secondo luogo, i recruiter che si basano su accordi di percorso dovranno rivedere rapidamente i contratti con gli agenti per evitare violazioni del divieto di commissioni, che comportano sanzioni civili superiori a 90.000 dollari australiani per ogni infrazione.
Con gli studenti internazionali che rappresentano circa la metà della popolazione temporanea di migranti in Australia, questa riforma è anche un segnale precoce che Canberra intende chiudere le falle che alimentano l’aumento netto della migrazione senza però chiudere le porte a percorsi di studio autentici.
Fonte: The Economic Times
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