Il Canada riduce i tempi di attesa per il visto turistico per gli indiani, ma peggiorano i ritardi per permessi di lavoro e super-visti

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha aggiornato il suo cruscotto di monitoraggio, rivelando tempi di elaborazione molto diversi per i richiedenti indiani. Al 30 gennaio, le decisioni sui visti turistici per le domande presentate in India hanno una media di 83 giorni, in calo rispetto ai 99 giorni di due settimane fa, con un miglioramento di 16 giorni, il più rapido tra i paesi monitorati. Questo cambiamento coincide con la pulizia dell’inventario di fine anno di IRCC e la riallocazione degli ufficiali verso il settore dei visti turistici in vista della stagione estiva canadese.

Le buone notizie finiscono qui. Le domande di permesso di lavoro presentate a Nuova Delhi e Chandigarh richiedono ancora circa otto settimane, con un miglioramento minimo, mentre chi presenta domanda dall’interno del Canada deve affrontare arretrati di 241 giorni. Il processo per il super visto (utilizzato da genitori e nonni) è peggiorato ulteriormente, salendo a 214 giorni per i residenti indiani. I tempi per i permessi di studio rimangono relativamente stabili, con quattro settimane per le domande dall’estero e sette settimane per quelle dall’interno del Canada.



Per le aziende indiane la situazione mista rappresenta un problema di pianificazione. Le organizzazioni che inviano personale per brevi viaggi di lavoro o conferenze possono aspettarsi approvazioni più rapide, ma i trasferimenti intra-aziendali e gli ingegneri di progetto rischiano di rimanere in sospeso. I team di mobilità sono consigliati di presentare prima le domande per i visti turistici e poi quelle per i permessi di lavoro, quando possibile, e di considerare l’opzione del flagpoling per i dipendenti già in Canada.

Gli standard di servizio interni di IRCC — 14 giorni per i visti turistici e 60 giorni per i permessi di lavoro dall’estero — restano un obiettivo da raggiungere. Le autorità citano picchi di domanda post-pandemia, controlli di sicurezza e limitazioni di risorse. Il dipartimento aggiorna il cruscotto settimanalmente; i datori di lavoro dovrebbero monitorare i cambiamenti in vista dell’aumento delle tariffe previsto per il 1° aprile.