Kanada verkürzt Wartezeiten für Besuchervisa von Indern, doch Verzögerungen bei Arbeitsgenehmigungen und Super-Visa verschärfen sich

Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) hat sein Bearbeitungs-Dashboard aktualisiert und dabei stark unterschiedliche Bearbeitungszeiten für Antragsteller aus Indien offenbart. Zum 30. Januar liegt die durchschnittliche Bearbeitungszeit für Besuchervisumsanträge aus Indien nun bei 83 Tagen, nach zuvor 99 Tagen vor zwei Wochen – eine Verbesserung um 16 Tage und der schnellste Rückgang unter den verfolgten Ländern. Diese Entwicklung fällt mit der Jahresend-Bereinigung des IRCC-Bestands und der Umverteilung von Sachbearbeitern auf den Besuchervisum-Bereich vor der kanadischen Reisesaison im Sommer zusammen.

Die guten Nachrichten enden hier. Arbeitsgenehmigungsanträge aus Neu-Delhi und Chandigarh dauern weiterhin rund acht Wochen, was nur eine geringe Verbesserung darstellt, während Antragsteller innerhalb Kanadas mit Rückständen von 241 Tagen konfrontiert sind. Die Bearbeitung von Super-Visa (für Eltern und Großeltern) hat sich weiter verschlechtert und liegt für indische Antragsteller nun bei 214 Tagen. Die Bearbeitungszeiten für Studienvisa bleiben relativ stabil bei vier Wochen im Ausland und sieben Wochen innerhalb Kanadas.



Für indische Unternehmen stellt dieses gemischte Bild eine Herausforderung für die Planung dar. Organisationen, die Mitarbeiter für kurze Geschäftsreisen oder Konferenzen entsenden, können mit schnelleren Genehmigungen rechnen, während innerbetriebliche Versetzungen und Projekteinsätze möglicherweise in der Warteschleife stecken bleiben. Mobilitätsteams wird empfohlen, Besuchervisumsanträge vor Arbeitsgenehmigungsanträgen einzureichen, sofern der Geschäftszweck dies zulässt, und für bereits in Kanada befindliche Mitarbeiter die Option des sogenannten Flagpolings in Betracht zu ziehen.

Die internen Service-Standards des IRCC – 14 Tage für Besuchervisa und 60 Tage für Arbeitsgenehmigungen aus dem Ausland – bleiben weiterhin ambitioniert. Als Gründe werden Nachfragespitzen nach der Pandemie, Sicherheitsüberprüfungen und begrenzte Ressourcen genannt. Das Ministerium aktualisiert das Dashboard wöchentlich; Arbeitgeber sollten die Entwicklungen im Vorfeld der Gebührenerhöhung am 1. April genau beobachten.