India e UE firmano un accordo storico sulla mobilità per facilitare gli spostamenti di studenti e professionisti qualificati

India e Unione Europea hanno sfruttato il vertice di Delhi del 27 gennaio 2026 per facilitare la mobilità delle persone, non solo delle merci, oltre i loro confini. Il ministro degli Esteri S. Jaishankar e il commissario europeo al commercio Maroš Šefčovič hanno firmato un “Quadro Completo di Cooperazione sulla Mobilità”, il primo accordo a livello di blocco di questo tipo che l’India ha concluso con un partner.

1. Cosa prevede l’accordo
• Crea un modello legale che permetterà agli Stati membri dell’UE di rilasciare permessi di studio, ricerca e lavoro stagionale a breve termine per cittadini indiani fino a 12 mesi, con procedure accelerate.
• Istituisce un “Ufficio Porta Legale UE” a Nuova Delhi, un punto informativo unico che guiderà i talenti indiani sulle regole dei visti, il riconoscimento delle qualifiche e le liste delle professioni in carenza.
• Impegna entrambe le parti a digitalizzare l’elaborazione dei visti Schengen, condividere dati sulle frodi documentali e sperimentare la piattaforma IT EU Talent Pool con laureati indiani in informatica e ingegneria.
• Avvia un Dialogo annuale su Educazione e Competenze per allineare il Quadro Nazionale delle Qualifiche indiano con quello europeo, aprendo la strada al riconoscimento reciproco di lauree e apprendistati.

2. Perché interessa alle imprese
Gli esportatori di servizi indiani – dall’IT alla progettazione navale – si sono a lungo lamentati delle regole diverse tra Stati membri, che creano un labirinto burocratico. Un modello valido per tutto il blocco promette tempi di elaborazione più prevedibili e percorsi più chiari per trasferimenti intra-aziendali, ricercatori e fondatori di start-up. Le aziende europee, dal canto loro, ottengono un canale strutturato per accedere al bacino di talenti indiani senza dover gestire molteplici accordi bilaterali.



3. Le clausole importanti
L’accordo non istituisce un regime di “libera circolazione”: permessi di lavoro e residenza a lungo termine restano di competenza nazionale. Entrambe le parti si sono inoltre impegnate a cooperare sul rimpatrio dei migranti irregolari, tema che aveva bloccato i negoziati con alcuni Stati UE. I funzionari hanno spiegato che le quote pilota nel 2026 si concentreranno su professionisti ICT, per poi estendersi a operatori sanitari e lavoratori nel settore delle tecnologie verdi.

4. Prossimi passi
L’accordo entrerà in vigore dopo la pubblicazione delle linee guida attuative da parte dell’UE, prevista entro metà 2026. Le aziende che prevedono esigenze di personale in Europa dovrebbero iniziare a mappare le competenze rispetto alle liste delle professioni in carenza dell’UE e preparare la documentazione conforme agli standard digitali di visto indiani ed europei. Le università potranno sfruttare le nuove borse Erasmus Mundus per master congiunti, con fondi dedicati specificamente a studiosi indiani.

In sintesi, il Patto sulla Mobilità trasforma l’accordo commerciale India-UE, già al centro dell’attenzione, in un cambiamento concreto che studenti, viaggiatori e datori di lavoro percepiranno realmente al controllo passaporti – un potenziale punto di svolta per i flussi di talenti dall’India all’Europa.