Kanada skraca czas oczekiwania na wizę turystyczną dla obywateli Indii, ale opóźnienia w wydawaniu pozwoleń na pracę i wiz super-rodzinnych się pogłębiają

Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) zaktualizowały swój panel przetwarzania wniosków, ujawniając wyraźne różnice w czasach oczekiwania dla wnioskodawców z Indii. Na dzień 30 stycznia decyzje dotyczące wiz turystycznych złożonych w Indiach średnio zajmują 83 dni, co oznacza poprawę o 16 dni w porównaniu do 99 dni sprzed dwóch tygodni — to najszybszy spadek wśród monitorowanych krajów. Zmiana ta zbiegła się z końcoworocznym oczyszczeniem zaległości w IRCC oraz przesunięciem pracowników do obsługi wiz turystycznych przed kanadyjskim sezonem letnich podróży.

Dobre wieści kończą się jednak na tym. Wnioski o pozwolenia na pracę składane w New Delhi i Chandigarh nadal zajmują około ośmiu tygodni, co jest jedynie niewielką poprawą, podczas gdy osoby składające wnioski z terenu Kanady muszą liczyć się z zaległościami sięgającymi 241 dni. Przetwarzanie wiz super (dla rodziców i dziadków) pogorszyło się jeszcze bardziej, osiągając 214 dni dla mieszkańców Indii. Czas oczekiwania na pozwolenia studenckie pozostaje stosunkowo stabilny — około czterech tygodni dla wniosków składanych za granicą i siedmiu tygodni dla tych składanych w Kanadzie.



Dla indyjskich firm ta mieszana sytuacja stanowi wyzwanie planistyczne. Organizacje wysyłające pracowników na krótkie wyjazdy służbowe lub konferencje mogą liczyć na szybsze zatwierdzenia, ale pracownicy przenoszeni wewnątrz firmy czy inżynierowie projektowi mogą utknąć w zawieszeniu. Zespoły zajmujące się mobilnością pracowników powinny rozważyć składanie wniosków o wizę turystyczną przed pozwoleniem na pracę, jeśli pozwala na to sytuacja biznesowa, oraz rozważyć opcję tzw. flagpolingu dla pracowników już przebywających w Kanadzie.

Wewnętrzne standardy obsługi IRCC — 14 dni dla wiz turystycznych i 60 dni dla pozwoleń na pracę składanych zza granicy — pozostają celem do osiągnięcia. Urzędnicy wskazują na wzrost popytu po pandemii, kontrole bezpieczeństwa oraz ograniczenia kadrowe. Departament aktualizuje panel co tydzień; pracodawcy powinni uważnie śledzić zmiany w okresie poprzedzającym podwyżkę opłat w Kanadzie, która wejdzie w życie 1 kwietnia.