Oltre 70 ONG europee, tra cui la francese Cimade e Médecins du Monde, hanno diffuso il 16 febbraio una dichiarazione congiunta in cui avvertono che la bozza di regolamento sui rimpatri della Commissione Europea rischia di trasformare le forze di polizia degli Stati membri in squadre di deportazione di massa, ispirate all’Immigration and Customs Enforcement degli Stati Uniti.
La proposta, che sarà discussa il prossimo mese nella commissione libertà civili del Parlamento Europeo, consentirebbe ai gendarmi francesi e ai loro omologhi europei di effettuare perquisizioni domiciliari senza mandato, obbligherebbe il personale dei servizi sociali a segnalare i migranti irregolari e aprirebbe la strada a centri di detenzione offshore in paesi terzi. Il ministero dell’Interno francese ha finora accolto il testo come uno “strumento per alleggerire la pressione sulle prefetture”, ma gli avvocati per i diritti umani sostengono che potrebbe criminalizzare oltre 400.000 sans-papiers impiegati nei settori dell’edilizia, dell’assistenza e dell’ospitalità.
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Le divisioni di mobilità aziendale sono particolarmente preoccupate per l’effetto domino sui dipendenti in attesa di regolarizzazione secondo la legge francese sull’integrazione del gennaio 2026. “Qualsiasi percezione che la Francia stia adottando un approccio basato principalmente sull’applicazione delle norme scoraggerà i talenti altamente qualificati”, avverte Stéphanie Porte, partner per l’immigrazione presso Deloitte Société d’Avocats.
Le ONG sanitarie evidenziano dati provenienti dagli Stati Uniti che dimostrano come la paura della deportazione riduca i tassi di vaccinazione e le visite al pronto soccorso, costi che ricadono infine sui piani assicurativi dei datori di lavoro. Il relatore speciale delle Nazioni Unite sui migranti ha esortato Bruxelles a effettuare una valutazione dell’impatto sui diritti umani prima di qualsiasi voto.
Se adottato senza modifiche, il regolamento entrerà direttamente in vigore in Francia sei mesi dopo la pubblicazione, ben prima dell’inizio della campagna presidenziale del 2027, aggiungendo un tema altamente controverso a un calendario politico già infuocato. Le multinazionali con ampie forze lavoro straniere dovrebbero iniziare a pianificare contromisure, inclusi audit della documentazione dei dipendenti e aggiornamenti sulle procedure di tutela.
La proposta, che sarà discussa il prossimo mese nella commissione libertà civili del Parlamento Europeo, consentirebbe ai gendarmi francesi e ai loro omologhi europei di effettuare perquisizioni domiciliari senza mandato, obbligherebbe il personale dei servizi sociali a segnalare i migranti irregolari e aprirebbe la strada a centri di detenzione offshore in paesi terzi. Il ministero dell’Interno francese ha finora accolto il testo come uno “strumento per alleggerire la pressione sulle prefetture”, ma gli avvocati per i diritti umani sostengono che potrebbe criminalizzare oltre 400.000 sans-papiers impiegati nei settori dell’edilizia, dell’assistenza e dell’ospitalità.
Le divisioni di mobilità aziendale sono particolarmente preoccupate per l’effetto domino sui dipendenti in attesa di regolarizzazione secondo la legge francese sull’integrazione del gennaio 2026. “Qualsiasi percezione che la Francia stia adottando un approccio basato principalmente sull’applicazione delle norme scoraggerà i talenti altamente qualificati”, avverte Stéphanie Porte, partner per l’immigrazione presso Deloitte Société d’Avocats.
Le ONG sanitarie evidenziano dati provenienti dagli Stati Uniti che dimostrano come la paura della deportazione riduca i tassi di vaccinazione e le visite al pronto soccorso, costi che ricadono infine sui piani assicurativi dei datori di lavoro. Il relatore speciale delle Nazioni Unite sui migranti ha esortato Bruxelles a effettuare una valutazione dell’impatto sui diritti umani prima di qualsiasi voto.
Se adottato senza modifiche, il regolamento entrerà direttamente in vigore in Francia sei mesi dopo la pubblicazione, ben prima dell’inizio della campagna presidenziale del 2027, aggiungendo un tema altamente controverso a un calendario politico già infuocato. Le multinazionali con ampie forze lavoro straniere dovrebbero iniziare a pianificare contromisure, inclusi audit della documentazione dei dipendenti e aggiornamenti sulle procedure di tutela.
Fonte: The Guardian
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