Ponad 70 europejskich organizacji pozarządowych – w tym francuskie Cimade i Médecins du Monde – wydało 16 lutego wspólne oświadczenie, ostrzegając, że projekt rozporządzenia Komisji Europejskiej dotyczący „powrotów” może przekształcić policje państw członkowskich w masowe oddziały deportacyjne wzorowane na amerykańskiej służbie Immigration and Customs Enforcement.
Propozycja, która ma być omawiana w przyszłym miesiącu w komisji ds. wolności obywatelskich Parlamentu Europejskiego, pozwoliłaby francuskim żandarmom i ich odpowiednikom w UE na przeszukania domów bez nakazu, zobowiązałaby pracowników służb społecznych do zgłaszania nieudokumentowanych migrantów oraz otworzyła drogę do tworzenia ośrodków przetwarzania poza granicami UE. Ministerstwo spraw wewnętrznych Francji dotychczas przyjęło tekst jako „narzędzie odciążające prefektury”, jednak prawnicy zajmujący się prawami człowieka ostrzegają, że może on kryminalizować ponad 400 tys. osób bez dokumentów, które pracują w budownictwie, opiece i sektorze usług.
![Organizacje praw człowieka: prawo UE dotyczące deportacji zagraża wolnościom obywatelskim we Francji]()
Szczególnie zaniepokojone są zespoły ds. mobilności korporacyjnej, które obawiają się skutków dla pracowników oczekujących na uregulowanie statusu zgodnie z francuską ustawą integracyjną z stycznia 2026 roku. „Każde postrzeganie Francji jako kraju stawiającego na pierwszym miejscu represje zniechęci wysoko wykwalifikowane talenty” – ostrzega Stéphanie Porte, partnerka ds. imigracji w kancelarii Deloitte Société d’Avocats.
Organizacje zdrowotne wskazują na dane z amerykańskich stanów, które pokazują, że strach przed deportacją obniża poziom szczepień i liczbę wizyt na oddziałach ratunkowych, co ostatecznie generuje koszty dla ubezpieczeń pracodawców. Specjalny sprawozdawca ONZ ds. migrantów zaapelował do Brukseli o przeprowadzenie oceny wpływu na prawa człowieka przed jakimkolwiek głosowaniem.
Jeśli rozporządzenie zostanie przyjęte bez zmian, zacznie obowiązywać we Francji sześć miesięcy po publikacji – na długo przed rozpoczęciem kampanii prezydenckiej w 2027 roku – wprowadzając dodatkowo napięcie do już i tak gorącego kalendarza politycznego. Międzynarodowe korporacje zatrudniające liczne zagraniczne kadry powinny rozpocząć planowanie awaryjne, w tym audyty dokumentacji pracowniczej oraz aktualizację procedur dotyczących obowiązków opiekuńczych.
Propozycja, która ma być omawiana w przyszłym miesiącu w komisji ds. wolności obywatelskich Parlamentu Europejskiego, pozwoliłaby francuskim żandarmom i ich odpowiednikom w UE na przeszukania domów bez nakazu, zobowiązałaby pracowników służb społecznych do zgłaszania nieudokumentowanych migrantów oraz otworzyła drogę do tworzenia ośrodków przetwarzania poza granicami UE. Ministerstwo spraw wewnętrznych Francji dotychczas przyjęło tekst jako „narzędzie odciążające prefektury”, jednak prawnicy zajmujący się prawami człowieka ostrzegają, że może on kryminalizować ponad 400 tys. osób bez dokumentów, które pracują w budownictwie, opiece i sektorze usług.
Szczególnie zaniepokojone są zespoły ds. mobilności korporacyjnej, które obawiają się skutków dla pracowników oczekujących na uregulowanie statusu zgodnie z francuską ustawą integracyjną z stycznia 2026 roku. „Każde postrzeganie Francji jako kraju stawiającego na pierwszym miejscu represje zniechęci wysoko wykwalifikowane talenty” – ostrzega Stéphanie Porte, partnerka ds. imigracji w kancelarii Deloitte Société d’Avocats.
Organizacje zdrowotne wskazują na dane z amerykańskich stanów, które pokazują, że strach przed deportacją obniża poziom szczepień i liczbę wizyt na oddziałach ratunkowych, co ostatecznie generuje koszty dla ubezpieczeń pracodawców. Specjalny sprawozdawca ONZ ds. migrantów zaapelował do Brukseli o przeprowadzenie oceny wpływu na prawa człowieka przed jakimkolwiek głosowaniem.
Jeśli rozporządzenie zostanie przyjęte bez zmian, zacznie obowiązywać we Francji sześć miesięcy po publikacji – na długo przed rozpoczęciem kampanii prezydenckiej w 2027 roku – wprowadzając dodatkowo napięcie do już i tak gorącego kalendarza politycznego. Międzynarodowe korporacje zatrudniające liczne zagraniczne kadry powinny rozpocząć planowanie awaryjne, w tym audyty dokumentacji pracowniczej oraz aktualizację procedur dotyczących obowiązków opiekuńczych.
Źródło: The Guardian
