Il Canada riduce a 71 giorni l'attesa per il visto turistico per gli indiani, mentre i permessi di lavoro restano a otto settimane

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha pubblicato il suo cruscotto di febbraio proprio mentre il Primo Ministro Mark Carney atterrava a Mumbai, rivelando che i tempi di elaborazione per le domande di visto turistico indiano sono diminuiti da 78 a 71 giorni. Le decisioni sui permessi di lavoro restano stabili a otto settimane, mentre i tempi per i permessi di studio si mantengono a quattro settimane. Questo miglioramento modesto arriva dopo due anni di ritardi cronici che hanno frustrato i responsabili della mobilità in India impegnati a spostare il personale per brevi visite ai clienti. Sebbene 71 giorni siano ancora ben oltre la media pre-pandemia di 15 giorni, i datori di lavoro considerano il trend incoraggiante e potenzialmente utile a salvare i piani di viaggio per l’inizio dell’estate di team di vendita e consulenti tecnologici. I dati IRCC mostrano inoltre che il tempo medio di elaborazione per il super-visto per genitori e nonni è ora di 210 giorni, tre giorni in meno rispetto a gennaio, mentre il rinnovo della residenza permanente si attesta a 29 giorni. La coda per i lavoratori qualificati federali resta a sette mesi, ma la Canadian Experience Class è salita a sette mesi, segnalando una domanda rinnovata tra i talenti STEM indiani già in Canada. Gli avvocati specializzati in visti sottolineano che uno dei principali fattori del miglioramento nei tempi dei visti turistici è la riallocazione da parte di IRCC di 200 valutatori a Nuova Delhi e Chandigarh, oltre all’uso di intelligenza artificiale per la selezione delle domande a basso rischio. L’agenzia è sotto pressione politica per dimostrare progressi prima delle trattative su un possibile accordo di mobilità lavorativa nell’ambito del CEPA India-Canada. Consigli per i datori di lavoro: considerare il nuovo benchmark di 71 giorni nei tempi di progetto, continuare a presentare lettere di invito complete per evitare controlli secondari e monitorare le modifiche al super-visto se si pianificano visite familiari prolungate per dirigenti senior trasferiti in Canada.