I dati sugli stipendi di OpenAI alimentano l’interesse degli ingegneri indiani nonostante le difficoltà dei visti negli Stati Uniti

La pubblicazione pubblica delle dichiarazioni salariali H-1B per il 2025-26, avvenuta il 28 febbraio, rivela che OpenAI paga i suoi ingegneri AI basati negli Stati Uniti tra 245.000 e 385.000 dollari, riaccendendo il dibattito tra i professionisti indiani del software sul valore di perseguire questo visto problematico. Sebbene gli stipendi riportati siano impressionanti, i recruiter avvertono che la tassa aggiuntiva a sei cifre introdotta durante l’era Trump e l’allungamento delle code per l’approvazione potrebbero annullare i vantaggi economici. Diversi candidati di Bengaluru hanno riferito a Global Mobility News di valutare l’opzione del Global Talent Stream canadese o l’espansione della Blue Card europea, entrambi con stipendi nella fascia di 120.000-150.000 euro e diritti di ricongiungimento familiare più rapidi. La rivelazione mette inoltre in luce un divario crescente tra le retribuzioni per ruoli all’avanguardia nell’AI e quelle per l’ingegneria software tradizionale, spingendo i datori di lavoro indiani a rivedere i bonus di retention. Il gruppo di lavoro sulla mobilità di Nasscom raccomanda alle aziende indiane di accelerare le assegnazioni presso clienti esteri per il personale AI ad alto potenziale, al fine di prevenire l’abbandono. Per i programmi di mobilità, le indicazioni sono due: (1) prevedere un budget significativamente più alto per l’equiparazione salariale in caso di distacco di talenti AI verso laboratori USA, e (2) preparare percorsi alternativi — L-1, O-1 o Canada GTS — qualora la tassa H-1B resti in vigore. Si prevede una competizione più intensa per i lavoratori STEM, man mano che la trasparenza salariale diventerà la norma secondo le nuove regole statunitensi sulla divulgazione delle condizioni di lavoro.