Piano governativo di sussidi salariali negoziato per mantenere il personale negli hotel di Cipro fino ad aprile

Il ministero del Lavoro di Cipro sta accelerando per finalizzare un piano di sovvenzioni salariali che coprirà fino al 30% dei costi del personale alberghiero per il mese di aprile, a seguito di un crollo drastico delle prenotazioni legato alle tensioni in Medio Oriente e alle notizie dei media britannici. Albergatori, sindacati e funzionari hanno tenuto consultazioni continue il 31 marzo e il 1° aprile, e si prevede che i criteri definitivi saranno annunciati il 2 aprile. I sindacati insistono affinché il pacchetto garantisca un trattamento equo per i lavoratori ciprioti, dell’UE e di paesi terzi, evitando licenziamenti. Le associazioni alberghiere PASYXE e STEK, invece, spingono per un aumento della sovvenzione fino al 50%, per evitare problemi di liquidità nelle strutture che tradizionalmente riaprono per Pasqua. Il piano, promosso dal presidente Nikos Christodoulides, sarebbe retroattivo dal 1° al 30 aprile. Si inserisce in una campagna internazionale di comunicazione che presenta Cipro come una destinazione mediterranea sicura, dopo l’attacco con droni alla base britannica di Akrotiri a marzo. Il governo segnala che sono già state annunciate nove nuove rotte aeree per l’estate, segno di una ripresa timida. Per i responsabili della mobilità globale, la sovvenzione è cruciale perché la stabilità salariale garantisce la qualità del servizio negli alloggi aziendali a lungo termine e nelle sistemazioni per trasferimenti. Se il piano verrà ridimensionato, si prevedono nuove pressioni sul personale alberghiero e una possibile riduzione della disponibilità di camere durante la stagione primaverile di bassa affluenza.