Rządowy plan dopłat do wynagrodzeń uzgodniony, by utrzymać obsadę hoteli na Cyprze do kwietnia

Ministerstwo pracy na Cyprze intensywnie pracuje nad finalizacją programu dopłat do wynagrodzeń, który pokryje do 30% kosztów płac hoteli za kwiecień, w odpowiedzi na gwałtowny spadek rezerwacji spowodowany napięciami na Bliskim Wschodzie oraz doniesieniami brytyjskich mediów. Przedstawiciele branży hotelarskiej, związki zawodowe i urzędnicy prowadzili całodobowe konsultacje 31 marca i 1 kwietnia, a ostateczne kryteria mają zostać ogłoszone 2 kwietnia. Związki zawodowe podkreślają, że program musi zapewnić równe traktowanie pracowników cypryjskich, z UE i spoza niej oraz zapobiec zwolnieniom. Z kolei stowarzyszenia hotelarskie PASYXE i STEK lobują za podniesieniem stawki dopłat do około 50%, aby zapobiec problemom z płynnością finansową hoteli, które tradycyjnie otwierają się na Wielkanoc. Projekt, popierany przez prezydenta Nikosa Christodoulidesa, ma obowiązywać z mocą wsteczną od 1 do 30 kwietnia. Program wpisuje się w międzynarodową kampanię PR, która ma promować Cypr jako bezpieczny cel podróży na Morzu Śródziemnym po marcowym ataku dronów na brytyjską bazę w Akrotiri. Rząd informuje, że na lato zapowiedziano już dziewięć nowych połączeń lotniczych, co sygnalizuje wstępną poprawę sytuacji. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej dopłaty są istotne, ponieważ stabilność wynagrodzeń wpływa na jakość usług w długoterminowych kontraktach na zakwaterowanie korporacyjne i mieszkania służbowe. Jeśli program zostanie osłabiony, można spodziewać się ponownej presji na poziom zatrudnienia w hotelach oraz ograniczonej dostępności pokoi w okresie wiosennego sezonu przejściowego.