L'Autorità Federale per l'Identità, la Cittadinanza, le Dogane e la Sicurezza Portuale (ICP) ha confermato il 1° aprile che il periodo di tolleranza di un mese, che permetteva ai titolari di visti di residenza o carte d'identità emiratine scaduti di rientrare nel paese senza sanzioni, è terminato. Dal 1° aprile, si applicano le normali penalità per i soggiorni oltre il termine e l’ingresso viene negato a meno che il viaggiatore non possieda un permesso di residenza o di ingresso valido. La deroga temporanea, in vigore dal 28 febbraio, era una risposta umanitaria alle cancellazioni di massa dei voli legate al conflitto nel Golfo. La sua conclusione ripristina il consueto periodo di 30 giorni per i test medici necessari ai nuovi permessi e riattiva le scadenze per la registrazione biometrica. I team HR devono quindi ricalibrare i tempi di mobilitazione: i dipendenti rimasti all’estero oltre il 31 marzo devono ora ottenere nuovi visti d’ingresso, con possibili ritardi di due o tre settimane nelle date di inizio. I consulenti per l’immigrazione raccomandano un controllo immediato della validità dei visti e dei piani di viaggio degli assegnati. Le aziende che hanno sfruttato il periodo di tolleranza per gestire gradualmente il rientro del personale dovrebbero preparare piani di emergenza per il personale o soluzioni di lavoro da remoto durante l’elaborazione dei nuovi permessi. L’ICP ha sottolineato che eventuali future concessioni, se necessarie, saranno comunicate esclusivamente tramite canali ufficiali.
