A poco più di un anno dall’elaborazione di un record di 2,7 milioni di domande di residenza temporanea e permanente, il Canada ha approvato la revisione legislativa più ampia del suo sistema di asilo e conformità degli ultimi vent’anni. Il disegno di legge C-12 – formalmente denominato Strengthening Canada’s Immigration System and Borders Act – ha ricevuto l’Assenso Reale il 26 marzo 2026 ed è stato evidenziato nel bollettino settimanale di Crown World Mobility il 9 aprile.
La legge introduce quattro pilastri principali. Primo, restringe la definizione di chi può presentare una richiesta di protezione all’interno del paese, escludendo di fatto i richiedenti ripetuti e la maggior parte delle persone in transito attraverso paesi considerati “sicuri” dalla Immigration and Refugee Board (IRB). Secondo, conferisce all’IRB e a Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) l’autorità di valutare le domande elettronicamente e di emettere decisioni negative senza un’udienza orale completa quando le prove documentali sono chiaramente insufficienti. Terzo, impone la condivisione in tempo reale delle informazioni tra IRCC, Canada Border Services Agency, Employment and Social Development Canada e le forze di polizia provinciali. Infine, modernizza i poteri relativi ai documenti, permettendo agli ufficiali dell’immigrazione di emettere ordini di espulsione digitali, documenti di viaggio elettronici e mandati biometrici.
![Il Canada approva il disegno di legge C-12, rivoluzionando l'asilo e la conformità all'immigrazione]()
Il governo di Ottawa sostiene che le riforme ridurranno i tempi medi di elaborazione delle domande di asilo dagli attuali 24 mesi a 12 mesi entro il 2028 e diminuiranno l’arretrato di 157.000 casi che ha ostacolato il rilascio di permessi di lavoro per datori di lavoro legittimi. Le organizzazioni per i diritti umani hanno avvertito che il processo di rifiuto accelerato potrebbe violare i principi di giustizia naturale, anche se il governo sottolinea che il ricorso giudiziario rimane disponibile presso la Corte Federale.
Per i responsabili della mobilità globale, il cambiamento operativo più immediato riguarda i richiedenti dichiarati non idonei secondo le nuove regole, che non potranno più ottenere permessi di lavoro “specifici per datore di lavoro” mentre attendono una Valutazione del Rischio Pre-Espulsione. I datori di lavoro che si affidano a forza lavoro di rifugiati – in particolare nei settori della lavorazione alimentare, assistenza a lungo termine e costruzioni – dovrebbero rivedere i piani di personale di emergenza. Al contrario, le disposizioni sui documenti digitali promettono tempi di risposta più rapidi per i permessi di soggiorno temporaneo e i documenti sostitutivi, un miglioramento importante per i lavoratori distaccati che perdono il passaporto durante le missioni in Canada.
Il governo introdurrà i regolamenti di supporto in fasi a partire da questa estate, con la maggior parte delle disposizioni in vigore dal 1° gennaio 2027. Gli stakeholder hanno tempo fino al 31 maggio 2026 per presentare commenti sul pacchetto regolamentare iniziale, offrendo ai datori di lavoro multinazionali una finestra breve per fare pressione su garanzie operative e standard di servizio.
La legge introduce quattro pilastri principali. Primo, restringe la definizione di chi può presentare una richiesta di protezione all’interno del paese, escludendo di fatto i richiedenti ripetuti e la maggior parte delle persone in transito attraverso paesi considerati “sicuri” dalla Immigration and Refugee Board (IRB). Secondo, conferisce all’IRB e a Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) l’autorità di valutare le domande elettronicamente e di emettere decisioni negative senza un’udienza orale completa quando le prove documentali sono chiaramente insufficienti. Terzo, impone la condivisione in tempo reale delle informazioni tra IRCC, Canada Border Services Agency, Employment and Social Development Canada e le forze di polizia provinciali. Infine, modernizza i poteri relativi ai documenti, permettendo agli ufficiali dell’immigrazione di emettere ordini di espulsione digitali, documenti di viaggio elettronici e mandati biometrici.
Il governo di Ottawa sostiene che le riforme ridurranno i tempi medi di elaborazione delle domande di asilo dagli attuali 24 mesi a 12 mesi entro il 2028 e diminuiranno l’arretrato di 157.000 casi che ha ostacolato il rilascio di permessi di lavoro per datori di lavoro legittimi. Le organizzazioni per i diritti umani hanno avvertito che il processo di rifiuto accelerato potrebbe violare i principi di giustizia naturale, anche se il governo sottolinea che il ricorso giudiziario rimane disponibile presso la Corte Federale.
Per i responsabili della mobilità globale, il cambiamento operativo più immediato riguarda i richiedenti dichiarati non idonei secondo le nuove regole, che non potranno più ottenere permessi di lavoro “specifici per datore di lavoro” mentre attendono una Valutazione del Rischio Pre-Espulsione. I datori di lavoro che si affidano a forza lavoro di rifugiati – in particolare nei settori della lavorazione alimentare, assistenza a lungo termine e costruzioni – dovrebbero rivedere i piani di personale di emergenza. Al contrario, le disposizioni sui documenti digitali promettono tempi di risposta più rapidi per i permessi di soggiorno temporaneo e i documenti sostitutivi, un miglioramento importante per i lavoratori distaccati che perdono il passaporto durante le missioni in Canada.
Il governo introdurrà i regolamenti di supporto in fasi a partire da questa estate, con la maggior parte delle disposizioni in vigore dal 1° gennaio 2027. Gli stakeholder hanno tempo fino al 31 maggio 2026 per presentare commenti sul pacchetto regolamentare iniziale, offrendo ai datori di lavoro multinazionali una finestra breve per fare pressione su garanzie operative e standard di servizio.
Fonte: Crown World Mobility
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