
Il Governo del Victoria ha confermato che il programma statale di migrazione qualificata nominata per il 2025-26 chiuderà le nuove Registrazioni di Interesse (ROI) alle ore 16:00 AEST di martedì 28 aprile 2026. Quest’anno, il Victoria ha ricevuto un’assegnazione di soli 3.400 posti dal programma federale di migrazione: 2.700 per il visto permanente Skilled Nominated (sottoclasse 190) e 700 per il visto provvisorio Skilled Work Regional (sottoclasse 491). La domanda ha superato di gran lunga l’offerta, con agenti di migrazione che segnalano un rapporto di almeno tre a uno tra ROI e posti disponibili. La chiusura anticipata, due mesi prima della fine dell’anno fiscale, permette allo stato di completare le valutazioni e utilizzare la quota residua entro il 30 giugno. Poiché le inviti vengono emessi a ondate, i datori di lavoro con pipeline di talenti e i migranti qualificati già in Australia con visti temporanei devono decidere rapidamente se presentare domanda prima della scadenza o attendere l’apertura del programma 2026-27 a luglio (soggetto alle assegnazioni federali). Per le imprese, questa sospensione introduce incertezza nella pianificazione della forza lavoro. Gli sponsor che speravano di far transitare personale chiave dai visti temporanei Skills in Demand (sottoclasse 482) alla residenza permanente tramite il percorso sottoclasse 190 dovranno considerare alternative come l’Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186) o altri programmi statali. Anche gli studenti internazionali laureandi che contavano sulla nomina del Victoria per ottenere punti aggiuntivi potrebbero dover rivolgersi ad altri stati, sebbene la maggior parte delle giurisdizioni operi già con limiti stringenti. Praticamente, le ROI già presentate continueranno a essere valutate, quindi i candidati devono assicurarsi che le prove a supporto (valutazioni delle competenze, risultati di inglese, referenze lavorative) siano aggiornate per evitare di essere automaticamente spostati nel pool 2026-27. Gli esperti di migrazione sottolineano come questa chiusura evidenzi la crescente competitività della nomina statale, avvertendo che i soli punti non bastano più; le professioni prioritarie, lo studio in regioni e l’esperienza lavorativa locale diventano sempre più determinanti. Guardando al futuro, i datori di lavoro dovrebbero monitorare il Budget federale di maggio, che svelerà le assegnazioni per la nomina statale del prossimo anno. Se il tetto complessivo per la migrazione permanente rimarrà stabile a 185.000 ma una quota maggiore sarà destinata agli stati regionali, il Victoria potrebbe affrontare un altro anno di restrizioni, rafforzando l’importanza di agire tempestivamente sulle pipeline di talenti.
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