รัฐบาลรัฐวิกตอเรียยืนยันว่าโครงการแรงงานฝีมือที่ได้รับการเสนอชื่อจากรัฐสำหรับปี 2025-26 จะปิดรับการลงทะเบียนแสดงความสนใจ (ROI) ใหม่ในเวลา 16.00 น. ตามเวลามาตรฐานออสเตรเลีย (AEST) วันอังคารที่ 28 เมษายน 2026 รัฐวิกตอเรียได้รับโควต้าเพียง 3,400 ที่นั่งจากโครงการแรงงานผู้อพยพของรัฐบาลกลางในปีนี้ แบ่งเป็น 2,700 ที่นั่งสำหรับวีซ่าถาวร Skilled Nominated (subclass 190) และ 700 ที่นั่งสำหรับวีซ่าทำงานในภูมิภาค Skilled Work Regional (subclass 491) ความต้องการสูงกว่าจำนวนที่มีอย่างมาก โดยตัวแทนแรงงานรายงานว่า ROI มีจำนวนมากกว่าที่นั่งที่มีอย่างน้อยสามเท่า การปิดรับสมัครก่อนสิ้นปีงบประมาณสองเดือนช่วยให้รัฐสามารถประเมินและใช้โควต้าที่เหลือให้หมดก่อนวันที่ 30 มิถุนายน เนื่องจากการเชิญให้สมัครจะออกเป็นรอบ ๆ นายจ้างที่มีแผนการสรรหาบุคลากรและแรงงานฝีมือที่อยู่ในออสเตรเลียในวีซ่าชั่วคราวต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วว่าจะยื่นก่อนวันปิดรับสมัครหรือรอจนโครงการปี 2026-27 เปิดในเดือนกรกฎาคม (ขึ้นอยู่กับโควต้าของรัฐบาลกลาง) สำหรับธุรกิจ การหยุดรับสมัครนี้เพิ่มความไม่แน่นอนในการวางแผนกำลังคน ผู้สนับสนุนที่หวังจะเปลี่ยนพนักงานสำคัญจากวีซ่า Skills in Demand (subclass 482) ชั่วคราวไปสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรผ่านเส้นทาง subclass 190 จะต้องหาทางเลือกอื่น เช่น โครงการ Employer Nomination Scheme (subclass 186) หรือโครงการของรัฐอื่น ๆ นักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาและพึ่งพาการเสนอชื่อจากรัฐวิกตอเรียเพื่อเพิ่มคะแนนอาจต้องเปลี่ยนไปพึ่งรัฐอื่น แม้ว่ารัฐส่วนใหญ่จะมีโควต้าที่จำกัดอยู่แล้ว ในทางปฏิบัติ ROI ที่ยื่นไปแล้วจะยังคงได้รับการประเมินต่อไป ซึ่งผู้สมัครควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าหลักฐานสนับสนุน เช่น การประเมินทักษะ ผลสอบภาษาอังกฤษ และหนังสือรับรองการทำงาน เป็นปัจจุบัน เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกเลื่อนเข้าสู่โครงการปี 2026-27 โดยอัตโนมัติ ตัวแทนแรงงานระบุว่าการปิดรับสมัครครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงการแข่งขันที่สูงขึ้นในการได้รับการเสนอชื่อจากรัฐ และเตือนว่าคะแนนเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพออีกต่อไป อาชีพที่มีความต้องการสูง การศึกษาภูมิภาค และประสบการณ์ทำงานในท้องถิ่นมีบทบาทสำคัญมากขึ้น ในอนาคต นายจ้างควรติดตามงบประมาณรัฐบาลกลางในเดือนพฤษภาคมที่จะประกาศโควต้าการเสนอชื่อจากรัฐในปีหน้า หากโควต้าการย้ายถิ่นถาวรโดยรวมยังคงที่ที่ 185,000 ที่นั่ง แต่มีการจัดสรรเพิ่มขึ้นให้รัฐภูมิภาค รัฐวิกตอเรียอาจเผชิญกับปีที่มีข้อจำกัดอีกครั้ง ซึ่งยิ่งเน้นย้ำความสำคัญของการวางแผนสรรหาบุคลากรล่วงหน้าอย่างรวดเร็ว
แหล่งที่มา: Live in Melbourne – State Government of Victoria
