La Francia punta a un rinnovo della carte de séjour in 55 giorni

I residenti stranieri potrebbero presto trascorrere molto meno tempo in un limbo amministrativo. In un’intervista a Le Figaro e in un approfondimento pubblicato da The Local il 13 aprile, il Ministro dell’Interno Laurent Nuñez ha svelato un «piano massiccio» per ridurre il tempo medio di rinnovo della carte de séjour da 117 a 55 giorni. La decisione arriva dopo crescenti pressioni da parte di gruppi imprenditoriali, università e del Défenseur des droits, che sostengono come i ritardi eccessivi mettano a rischio contratti di lavoro e calendari accademici. La strategia si basa su tre pilastri. Primo, le prefetture assumeranno 500 agenti a contratto, un incremento del personale di circa il 20%, per smistare le pratiche e gestire i rinnovi più semplici. Secondo, le liste dei documenti richiesti saranno semplificate per ridurre i continui scambi che congestionano il portale ANEF. Terzo, saranno emessi automaticamente récépissés digitali validi fino a 12 mesi, garantendo così agli richiedenti il mantenimento dello status legale anche in caso di ritardi della prefettura. Le statistiche sui tempi di attesa mostrano forti disparità geografiche: mentre in Loire-Atlantique i rinnovi si completano in appena due settimane, a Seine-Saint-Denis la media è di 145 giorni. Un terzo delle prefetture supera i quattro mesi di attesa. Le aziende che trasferiscono personale nella regione parigina o sulla Costa Azzurra dovrebbero quindi continuare a presentare le domande il prima possibile, di solito tre-quattro mesi prima della scadenza, e consigliare ai viaggiatori di portare con sé sia la carta scaduta sia il récépissé durante i passaggi di frontiera. Associazioni di categoria come la Camera di Commercio Americana in Francia hanno accolto con favore gli obiettivi, ma avvertono che il successo dipenderà da un finanziamento costante e da soluzioni IT orientate all’utente. Se raggiunto, il traguardo dei 55 giorni allineerebbe la Francia ai tempi di elaborazione di Germania e Paesi Bassi, migliorando la competitività del Paese nell’attrarre talenti internazionali in vista della riforma fiscale del 2027.