I professionisti stranieri che sperano di lavorare in Repubblica Ceca tramite il consolato di Baku hanno avuto a disposizione solo una finestra di sei ore il 14 aprile 2026 per prenotare i colloqui. L’Ambasciata ceca in Azerbaigian ha annunciato che la registrazione via e-mail per i permessi di soggiorno a lungo termine “per motivi di lavoro” era aperta dalle 13:00 alle 19:00 ora locale, coprendo appuntamenti per maggio e giugno. Saranno accettate solo 25 domande per questo periodo, con la selezione effettuata tramite un sorteggio elettronico casuale. Le istruzioni dettagliate dell’ambasciata evidenziano la continua pressione sulla capacità di rilascio dei visti della Repubblica Ceca al di fuori dell’UE. I candidati dovevano inviare una singola e-mail indicando il numero del passaporto, i contatti e allegando scansioni in PDF del passaporto, del contratto di lavoro e, se pertinente, del permesso di soggiorno azero. L’invio di più e-mail o la mancanza di allegati comportava l’esclusione automatica, mentre filtri di cybersicurezza bloccavano invii massivi automatizzati, misura introdotta dopo accuse di prenotazioni generate da bot lo scorso anno. Per i datori di lavoro che utilizzano i programmi Qualified Worker e Highly Qualified Worker, questa finestra ristretta sottolinea l’importanza di una pianificazione anticipata della forza lavoro. I tempi medi di elaborazione a Baku variano da 44 a 104 giorni solo per la presentazione della domanda, il che significa che le date di inizio possono slittare ben oltre il periodo previsto se le aziende non rispettano la quota. Alcuni fornitori IT cechi hanno optato per far passare le assunzioni attraverso i consolati di Tbilisi o Yerevan, dove la domanda è leggermente inferiore. L’ambasciata sottolinea che i candidati selezionati non possono spostare l’appuntamento; le assenze comportano la perdita della data e la necessità di partecipare nuovamente al sorteggio. I team di mobilità devono quindi coordinare con attenzione le tempistiche di prenotazione dei viaggi e di legalizzazione dei documenti. Sebbene le riforme del mercato del lavoro ceco stiano semplificando le regole una volta che i dipendenti arrivano, l’accesso ai settori tecnologico e delle costruzioni in rapida crescita dipende ancora dalla capacità di superare i colli di bottiglia consolari all’estero. Gli analisti politici osservano che la Repubblica Ceca rimane una delle destinazioni più popolari dell’UE per la manodopera dell’Europa dell’Est, con oltre 800.000 cittadini di paesi terzi residenti legalmente, pari al 10% della popolazione. A meno che non vengano assegnati ulteriori operatori ai consolati più richiesti, è probabile che le finestre di registrazione sporadiche continuino per tutto il 2026.
