
I viaggiatori d'affari in transito all'aeroporto Václav Havel di Praga stanno affrontando il terzo giorno consecutivo di disagi a causa dello sciopero indetto dai sindacati del personale di cabina e di terra della Lufthansa. L'operatore aeroportuale Prague Airport ha confermato sul proprio sito che “tutti i voli operati dalla compagnia da e per Monaco e Francoforte sul Meno sono attualmente cancellati dal 13 al 16 aprile”. L’avviso, pubblicato a tarda sera del 14 aprile e ancora valido la mattina del 15, riguarda fino a 18 rotazioni giornaliere che collegano la Repubblica Ceca a due dei maggiori hub europei. I dati Cirium sullo stato dei voli mostrano cancellazioni su rotte principali come LH 1396/97 (Francoforte-Praga) e LH 1704/05 (Monaco-Praga) per il 15 aprile, con gli aeromobili rimossi dal programma anziché subire ritardi. Lo sciopero segue un precedente fermo di 48 ore dei piloti avvenuto all’inizio della settimana, aggravando la carenza di posti in tutta l’Europa centrale proprio mentre le aziende si preparano a lanciare progetti post-pasquali. Per i responsabili della mobilità il tempismo è scomodo: Francoforte e Monaco sono snodi fondamentali per i voli a lungo raggio dagli Stati Uniti e dall’Asia che servono i distretti produttivi di Ostrava, Brno e Plzeň. Le aziende con incarichi urgenti segnalano di dirottare il personale via Vienna, Zurigo e Varsavia, ma la disponibilità di treni e auto a noleggio è limitata. Nel frattempo, gli spedizionieri cechi riferiscono che esportatori di automotive ed elettronica stanno convogliando merci urgenti su trasporti su gomma, poiché Lufthansa Cargo ha ridotto, ma non sospeso del tutto, le operazioni cargo. Secondo le norme EU261, i passeggeri prenotati sui voli cancellati hanno diritto a riprenotazioni o rimborsi, oltre a un indennizzo fino a 600 euro, dato che lo sciopero è una controversia interna al lavoro. Prague Airport consiglia ai viaggiatori di contattare direttamente la compagnia; la politica di Lufthansa prevede riprenotazioni gratuite fino al 16 aprile o rimborsi tramite voucher. Le policy di mobilità dovrebbero ricordare ai dipendenti di conservare le ricevute per alloggi o trasporti alternativi, così da poter recuperare le spese. Guardando al futuro, gli esperti di relazioni sindacali avvertono che la stagione delle trattative collettive in Germania è appena iniziata; ulteriori azioni industriali sono possibili se le richieste salariali non verranno soddisfatte. I datori di lavoro cechi con programmi di viaggio regionali dovrebbero quindi prevedere margini di flessibilità negli itinerari durante il picco estivo e valutare la diversificazione dei vettori per ridurre i rischi legati a specifici hub.
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