Іноземні фахівці, які прагнуть працевлаштуватися в Чехії через консульський відділ у Баку, мали лише шестигодинне вікно 14 квітня 2026 року для реєстрації на співбесіди. Посольство Чехії в Азербайджані оголосило, що реєстрація електронною поштою на довгострокові дозволи на проживання «з метою працевлаштування» відбуватиметься з 13:00 до 19:00 за місцевим часом, охоплюючи дати призначень на травень і червень. За цей період приймуть лише 25 заявок, а відбір відбуватиметься за допомогою випадкового електронного жеребкування. Детальні інструкції посольства свідчать про постійний тиск на можливості Чехії з видачі віз поза межами ЄС. Заявники мали надіслати один лист із зазначенням номера паспорта, контактних даних та додати скановані PDF-копії паспорта, трудового договору і, за потреби, дозволу на проживання в Азербайджані. Надсилання кількох листів або відсутність додатків призводить до автоматичного виключення, а системи кібербезпеки блокують масові автоматизовані заявки — цей захід запровадили після звинувачень у використанні ботів минулого року. Для роботодавців, які користуються програмами «Кваліфікований працівник» та «Висококваліфікований працівник», це вузьке вікно підкреслює необхідність раннього планування кадрових ресурсів. Поточні терміни обробки заяв у Баку в середньому становлять 44–104 дні лише для подачі заявки, що означає, що дати початку роботи можуть значно відтерміновуватися, якщо компанії пропустять квоту. Деякі чеські IT-аутсорсери змушені направляти працівників через консульства в Тбілісі або Єревані, де попит трохи нижчий. Посольство наголошує, що успішні заявники не можуть перенести свій час співбесіди; у разі неявки дата втрачається, і потрібно знову брати участь у жеребкуванні. Тому команди з мобільності мають ретельно координувати бронювання подорожей і легалізацію документів. Хоча реформи ринку праці Чехії полегшують умови для працівників після прибуття, доступ до швидкозростаючих секторів технологій і будівництва країни все ще залежить від подолання консульських заторів за кордоном. Аналітики відзначають, що Чехія залишається одним із найпопулярніших напрямків для працівників зі Східної Європи в ЄС, де легально проживає понад 800 000 громадян третіх країн — 10% населення. Якщо не буде додаткового персоналу у консульствах із високим попитом, нерегулярні вікна реєстрації, ймовірно, триватимуть і в 2026 році.
