La Cina svela la guida interna per visite senza visto e transiti di 144 ore in vista dell'afflusso di maggio

L’emittente statale cinese CGTN ha pubblicato una guida approfondita rivolta all’ondata di viaggiatori per turismo e affari attesa nel continente durante la “settimana d’oro” di otto giorni per la Festa del Lavoro. Il manuale illustra il rapido ampliamento delle esenzioni dal visto unilaterali, ora estese a 50 paesi, e il programma di transito senza visto di 144 ore valido in 23 città di ingresso, da Shanghai e Pechino a Chengdu e Xi’an. Le autorità ricordano ai visitatori che è obbligatorio portare con sé la prova del viaggio di proseguimento e la conferma dell’hotel, anche in assenza di visto, poiché gli agenti di immigrazione continuano a effettuare controlli a campione introdotti questa primavera.

L’articolo sottolinea le nuove comodità digitali: gli stranieri possono preregistrare le schede di arrivo su un portale multilingue, utilizzare i canali elettronici in 16 aeroporti internazionali e, in molte zone pilota, pagare taxi e metropolitane con carte bancarie estere collegate ai diffusissimi portafogli QR cinesi. Gli operatori telefonici offrono pacchetti e-SIM a breve termine attivabili all’arrivo, che permettono di ricevere i codici SMS necessari per associare carte di credito straniere ad Alipay o WeChat Pay.



CGTN evidenzia inoltre tendenze regionali utili per i responsabili della mobilità aziendale. I dati di Ctrip mostrano che metà delle prenotazioni in entrata per maggio proviene da Russia, Malesia, Corea del Sud, Stati Uniti e Thailandia; nel frattempo, la domanda di posti in business class su rotte come Parigi-Guangzhou e Toronto-Pechino è aumentata dopo l’approvazione di frequenze aggiuntive per i passeggeri esenti da visto. Le aziende con incarichi a breve termine sono invitate a prenotare tariffe rimborsabili, poiché le coppie di città più richieste sono già dal 25 al 30% più costose rispetto al 2025.

Infine, la guida illustra i rischi di non conformità. Anche con l’ingresso senza visto, è vietato svolgere attività lavorative retribuite. I team HR stranieri che inviano personale in Cina per formazione durante le festività devono comunque ottenere un permesso di lavoro di tipo Z e un permesso di soggiorno, un iter che richiede da quattro a sei settimane nelle città di primo livello. Le permanenze oltre le 24 ore possono comportare multe di 500 yuan al giorno e, nei casi più gravi, divieti di rientro fino a cinque anni. I viaggiatori sono invitati a conservare le carte d’imbarco e gli screenshot del QR della Dichiarazione Sanitaria per almeno 90 giorni, in caso di controlli retrospettivi.