Il Pentagono ordina il ritiro di 5.000 soldati statunitensi dalla Germania entro un anno
EasyJet amplia la rete di Amburgo con Ginevra e Praga, rafforzando i collegamenti business
Wizz Air collegherà Dortmund a Palermo tre volte a settimana a partire da settembre
Ultime Notizie
La Polizia Federale schiera 120 agenti per garantire la circolazione nelle stazioni ferroviarie di Amburgo durante il Primo Maggio
Un bollettino post-evento conferma che la Polizia Federale ha schierato 120 agenti nelle principali stazioni di Amburgo il 1° maggio per prevenire disordini legati alle proteste, con i servizi ferroviari che hanno viaggiato per lo più regolarmente. L’efficace gestione della folla rassicura le aziende che si affidano al trasporto ferroviario per i viaggi di lavoro nazionali e dimostra come le risorse della Bundespolizei possano essere riallocate con l’evoluzione dei controlli alle frontiere interne.
I piloti della Lufthansa proclamano uno sciopero di 48 ore per il 4 e 5 maggio, minacciando un'ampia cancellazione dei voli
Vereinigung Cockpit ha annunciato uno sciopero di 48 ore in tutto il Gruppo Lufthansa per il 4 e 5 maggio, a causa del blocco nelle trattative salariali. Migliaia di voli da e per gli hub tedeschi potrebbero essere cancellati, con ripercussioni su viaggi d’affari, catene di approvvigionamento cargo aereo e obblighi di risarcimento secondo la normativa EU261. Le aziende sono invitate ad attivare piani di deviazione dei voli e riunioni da remoto, poiché ulteriori scioperi potrebbero verificarsi.
La nuova legge sull'asilo in Germania si allinea alle norme UE e accelera le decisioni alle frontiere a partire da giugno
La Germania introdurrà una riforma del Decreto Asilo il 12 giugno 2026, con l’implementazione di uno screening a livello UE, procedure di frontiera accelerate, accesso anticipato al lavoro e riduzioni condizionate dei sussidi. Le riforme mirano a uniformare le procedure e limitare i movimenti secondari, ma potrebbero modificare gli obblighi di conformità per i datori di lavoro che assumono richiedenti asilo.
Carta ICT 2026: test più rigorosi sulla parità salariale e Agenzia centralizzata "Work & Stay" rivoluzionano i trasferimenti intra-aziendali
Le nuove regole tedesche per il 2026 rendono più difficili le approvazioni della Carta ICT, imponendo rigide verifiche sulla parità salariale e convogliando tutti i casi attraverso la nuova Agenzia Lavoro & Soggiorno. La procedura potrebbe accelerare, ma solo i datori di lavoro con dati salariali precisi eviteranno ritardi, spingendo alcuni a preferire la Carta Blu UE.
Aggiornamento di maggio: Deutsche Bahn blocca le tariffe a lunga percorrenza e altre novità importanti per gli espatriati
Dal 1° maggio, Deutsche Bahn manterrà invariati per un anno i prezzi dei biglietti a lunga percorrenza, mentre entreranno in vigore una riduzione temporanea della tassa sui carburanti, un bonus esentasse di 1.000 € in arrivo e un nuovo portale online per i sussidi ai veicoli elettrici. Queste misure riducono i costi di trasporto per gli espatriati e i datori di lavoro, ma richiedono un aggiornamento nella pianificazione delle politiche di viaggio e dell’auto.
Dati governativi: espulsioni in calo del 22% nel primo trimestre 2026, opposizione rilancia la richiesta di una moratoria
La Germania ha rimpatriato 4.807 persone nel primo trimestre del 2026, 1.344 in meno rispetto all'anno precedente, segnando il primo calo trimestrale in cinque anni. Mentre il ministero dell'Interno parla di una «fluttuazione operativa», i partiti di opposizione chiedono una sospensione più ampia dei rimpatri, mantenendo la politica migratoria al centro del dibattito pubblico.
Berlino celebra 13.500 reclute marocchine come modello per nuovi accordi di migrazione qualificata
Il ministro degli Esteri Wadephul ha dichiarato ai giornalisti a Rabat che negli ultimi due anni 13.500 cittadini marocchini hanno ottenuto visti di lavoro o formazione in Germania, definendo questo flusso “indispensabile” per il mercato del lavoro tedesco. Berlino punta a rafforzare la collaborazione e a utilizzarla come modello per ulteriori accordi sul talento.