Canberra endurece aprovação de vistos estudantis para cumprir meta de migração

O Governo Albanese instruiu discretamente os agentes do Departamento de Assuntos Internos a manter as taxas recordes de recusa que começaram no final do ano passado para candidatos offshore ao visto de estudante (subclasse 500) provenientes do Sul da Ásia e de partes da África. Segundo uma análise publicada em 7 de julho de 2026 pelo ex-subsecretário de Imigração Abul Rizvi, as taxas de recusa para alguns países de origem ultrapassam 40%, contribuindo para que o número total de matrículas internacionais fique 8% abaixo do Nível Nacional de Planejamento oficial para 2026-27. Com a migração líquida internacional ainda muito acima das previsões do Tesouro, os ministros agora vinculam abertamente a emissão de vistos de estudante à gestão populacional de curto prazo – uma mudança radical em relação ao discurso de “crescimento controlado” de apenas um ano atrás.



Essa repressão ocorre junto com aumentos significativos nas taxas: a taxa do visto de estudante dobrou para AUD 2.000 em março e subiu novamente para AUD 2.500 em 1º de julho. Juntamente com uma fiscalização mais rigorosa para comprovação de estudante genuíno e verificações obrigatórias do idioma inglês, as medidas já estão desestimulando a demanda. Universidades fora do Grupo dos Oito, especialmente os colégios de Educação e Treinamento Vocacional (VET), relatam quedas de dois dígitos nas novas matrículas. Para os empregadores, o impacto imediato será uma redução na oferta de trabalhadores casuais e um mercado de talentos formados mais restrito.

Os exportadores de educação enfrentam risco de receita caso as recusas permaneçam elevadas até o pico de matrículas em setembro. As instituições pedem ao governo que divulgue metas transparentes e consulte o setor sobre quaisquer mudanças futuras para que as decisões de recrutamento possam ser tomadas com segurança. Consultores de educação internacional recomendam que agentes façam uma triagem cuidadosa dos candidatos quanto à capacidade financeira, progresso acadêmico e intenção pós-estudo, além de preverem prazos extras para possíveis recusas e reapresentações. Empresas que dependem do programa de Trabalho Pós-Estudo para contratação de jovens profissionais devem revisar seus planos de talentos caso o fluxo de vistos para graduados seja restringido em breve.