Il 22 luglio IRCC ha confermato di aver emesso 2.000 Inviti a Presentare Domanda (ITA) in un’estrazione del Canadian Experience Class (CEC) tramite Express Entry, tenutasi il giorno precedente. Il punteggio minimo del Comprehensive Ranking System (CRS) è stato di 516, in calo di un punto rispetto al turno CEC del 7 luglio. Le estrazioni CEC sono rivolte a lavoratori stranieri temporanei e laureati con almeno un anno di esperienza lavorativa qualificata in Canada, un gruppo molto apprezzato dai datori di lavoro per la loro integrazione nel mercato del lavoro e l’elevata permanenza. Con sette turni Express Entry solo a luglio, Ottawa ha superato quota 80.000 ITA nel 2026, avviandosi a battere il record dello scorso anno. Per i team HR, il volume stabile di 2.000 ITA e il leggero calo del punteggio CRS indicano opportunità prevedibili e costanti per far passare talenti chiave da permessi di lavoro a residenza permanente. I candidati con punteggi intorno ai 510 possono aumentare le probabilità ottenendo una candidatura provinciale (che vale 600 punti CRS) o migliorando i risultati linguistici prima del prossimo ciclo di estrazioni previsto per agosto. L’estrazione CEC del 21 luglio conferma inoltre l’impegno di IRCC a favore di inviti basati su categorie, affiancati a quelli specifici per professione. Le aziende dovrebbero monitorare entrambi i flussi per allineare la pianificazione del personale ai profili CRS individuali dei dipendenti, soprattutto in un contesto di allungamento delle liste d’attesa in altre categorie di residenza permanente.
Fonte: Immigration.ca
