Gli Emirati Arabi Uniti lanciano un servizio online per il permesso di ingresso destinato ai residenti bloccati all'estero da oltre sei mesi

L'Autorità Federale per l'Identità, la Cittadinanza, le Dogane e la Sicurezza Portuale (ICP) ha lanciato un nuovo servizio digitale che consente ai titolari di visto di residenza negli Emirati Arabi Uniti, rimasti fuori dal paese per oltre 180 giorni, di richiedere un permesso di rientro una tantum tramite l'app e il portale smart dell'ICP. Secondo l'ICP, i richiedenti devono caricare una copia del passaporto, della carta d'identità Emirates e una breve spiegazione dell'assenza prolungata; una volta approvata la richiesta, potranno entrare negli Emirati entro 30 giorni e completare le normali formalità di residenza. La regola dei sei mesi — secondo cui un visto di residenza decade automaticamente se il titolare rimane all'estero per più di 180 giorni — è stata a lungo un problema per i responsabili HR e della mobilità, soprattutto per chi gestisce talenti in rotazione tra più giurisdizioni. La nuova procedura offre una via formale per mantenere lo status di residenza lavorativa senza costringere le aziende a presentare una nuova domanda di visto. I consulenti per l'immigrazione segnalano tempi di elaborazione tra 48 e 72 ore e tariffe comparabili a quelle dei permessi di ingresso standard. Tuttavia, le approvazioni restano discrezionali e vengono concesse una sola volta per ciclo di visto, quindi i datori di lavoro devono continuare a monitorare i modelli di viaggio e mantenere tracce documentali che giustifichino missioni prolungate o assenze mediche. Per le aziende, questa novità riduce il rischio che soggiorni prolungati imprevisti all'estero compromettano progetti o la continuità delle buste paga. Le multinazionali sono invitate ad aggiornare le politiche di mobilità includendo la nuova opzione di rientro e a informare il personale in viaggio sui requisiti documentali con largo anticipo rispetto al superamento della soglia dei 180 giorni. L'ICP ha sottolineato che tutte le domande devono essere presentate mentre il dipendente è ancora fuori dagli Emirati; chi è già entrato con un visto turistico non può convertire retroattivamente tale status. I team di mobilità devono quindi segnalare tempestivamente i casi idonei e coordinarsi con i calendari di viaggio per evitare complicazioni dell’ultimo minuto.